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日期：------------------------------------------
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**********有限公司
****年****月****日
一、培训目的
为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规及公司《安全工作管理规定》等相关规定，制定本制度。依据健康枕****万利达电视电脑一体机分公司相关管理制度的要求，对****分公司所属的网约车司机进行职业素质及技能培训，以提高网约车司机的业务能力，增强网约车司机爱岗敬业的服务意识，满足服务乘客的工作要求。
二、培训范围
mogii本制度适用于****分公司的所有网约车司机。
三、职责
由****分公司牵头，协调督导各部门对网约车司机进行相关对口教育培训。
四、培训形式及时间
1、岗前培训：对于新加入的网约车司机进行零散培训，时间根据实际情况而定，在上岗前完成相关培训工作；
2、例会学习：由****分公司统一安排日期，时间为每月第一周和第三周，具体日期由****分公司营运部根据自身实际情况自定，并将培训情况按要求填写例会学习反馈表，上报****分公司；
3、重点教育：由营运部牵头，协调各部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内容进行重点教育，具体日期及培训方式根据实际情况而定，但每月不能少于一次。
五、培训内容
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1、新加入网约车司机的岗前培训由营运部负责，其培训内容为： （1）公司的质量方针、质量目标；
（2）网约车司机守则和岗位责任制；
（3）有关的服务规范、服务提供规范、质量控制规范。 2、网约车司机的常规培训由营运部人员负责，安全部负责督导，其培训内容为：
（1）行业动态、法律法规知识；
（2）商品车生产厂家操作规范；
制鞋（3）安全行车常识、事故案例分析；
（4）车辆故障判断、检修保养、技术知识。
3、违规、违纪网约车司机的重点教育由营运部负责，各部人员支持配合协助，其培训内容为：
