第一章 总 则
第一条 根据国家的相关法律、法规和集团、股份纪检监察的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司内部纪检监察事务。直流调压器
第二章 组织与领导
瓦斯抽放系统第三条 党委书记负责公司纪检监察工作的全面领导，风险控制与审计部纪检监察团队负责承办具体业务。
第四条 风险控制与审计部纪检监察团队受公司党委领导，业务方面受集团、股份、公司纪检监察组织领导。
第三章 工作职责和权限深度时空
第五条 风险控制与审计部纪检监察团队履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：
（一）监督检查公司各单位党组织、党员和各级管理人员贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况。
（二）协助党委抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。
（三）受理对基层党组织、党员和各级管理人员违反党纪、政纪行为举报。 （四）调查处理各单位党组织、党员和各级管理人员违反党纪政纪的行为或提出处理建议。
（五）受理党员、各级管理人员不服党纪政纪处分的申诉。
（六）会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。
（七）做好执法监察工作。
（八）参与重大经营管理活动，实行事前监控。
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（九）承办公司党委、行政和上级纪检监察组织交办的有关工作。
第六条 风险控制与审计部纪检监察团队因工作需要，可行使以下权力：
（一）查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等材料。
（二）要求有关单位提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。
（三）经党委书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。
（四）经公司党政主要领导同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在单位或部门将其停职。
第四章 工作原则和工作人员守则
第七条 纪检监察工作坚持的原则：
（一）实事求是和纪律面前人人平等的原则。
（二）从实际出发重证据、重事实的原则。
（三）集体领导和个人分工负责的原则。
（四）众路线原则。
（五）教育与惩处相结合的原则。
第八条 纪检监察工作人员坚持的工作守则：
（一）实事求是，坚持原则。
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（二）秉公执纪，不徇私情。
（三）刚直不阿，铁面无私。
（四）严于律己，保守秘密。
（五）深入调查，联系众。
第五章 举报
第九条 举报范围。
举报内容包括公司内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎职、失职行为以及公司风气方面存在的各类问题。
第十条 举报方式。
可通过电话、信函、和当面举报等方式进行；为了利于案件的查办和对举报有功人员进行奖励，提倡署名举报。举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、职务、被举报单位名称、违法违纪事实的具体情节和证据，并提供该事件其他知情人的姓名。 第十一条 接受举报。
对于来信举报，简明摘出内容提要，填写相关表格，随信件一起送领导阅批。对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的
情况下，对重要的举报应该录音。对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。
第十二条 对举报的处理。
收到的线索经过审查后，属于纪检监察受理范围的举报，予以受理并按程序进行查办。经审查不属于纪检监察受理范围的，分情形作如下处理：
（一）对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回；应由所属单位解决的问题，告知其回所属单位处理。
（二）不属于纪检监察受理的举报电话，需告知举报人向有关部门反映。
（三）对于来信举报，不属于纪检监察受理范围的，应转交到相关单位或部门办理，并对办理情况进行跟进。
第十三条 存档。
纪检监察举报处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。
第六章 案件检查、政纪案件调查处理工字扣
第十四条 纪检监察团队受理和查办案件，原则上按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类管理：
