文章属性
∙郑国【制定机关】上海市体育局
∙【公布日期】2005.07.19
∙【字 号】
∙【施行日期】2005.07.19
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∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
上海市体育局关于开展上海市全国体育系统人才状况调研工作的通知
各区（县）体育局、浦东新区社发局、市体育局各直属单位：
为贯彻落实全国人才工作会议精神，全面了解和掌握我国体育人才状况，科学预测体育事业发展对体育人才的实际需求，并为制定“十一五”体育人才规划和加强全国体育人才队伍建设提供现实依据及决策参考，国家体育总局决定从7月1日起至9月30日止在全国体育系统开展人才状况调研工作，为切实做好此项工作，现就上海市开展全国体育系统人才调研工作的有关问题通知如下：
一、调研范围和对象
（一）上海市体育系统内各类各层次体育人才，包括区、县体育行政主管部门及直属单位正式在编人员，以及上述单位正式聘用的非在编人员。以上人员的信息，填写在《全国体育人才基本情况调查表》中。市级优秀运动队在役运动员的基本情况以国家体育总局运动员注册系统中的信息为准，此次调研不再重复填报。
本项调研数据截止时间为2005年6月30日。
全桥整流 （二）退役运动员及虽未办理退役手续但已停训、准备退役的运动员。以上人员的信息填
写在单独设计的《待安置运动员基本情况调查表》和《退役运动员安置情况统计表》中，由市体育局各训练单位及部分区体育局直接负责两表的发放、填写、收集、统计工作，于2006年1月15日前完成并上报至上海市全国体育人才调研领导小组办公室。
本项调研数据截止时间为2005年12月31日。
二、调研工作的组织领导
经研究，成立上海市全国体育系统人才状况调研工作领导小组，市体育局党委副书记陈一平同志担任组长，各区、县体育局及市体育局各直属单位分管人事工作的领导均为领导小组成员。
领导小组下设办公室，办公室设在上海市体育局人事处，由符顺国同志担任办公室主任。办公室设协调工作组、信息输录组和课题调研组等3个组。
三、rrkkk调研的主要方法
寡核苷酸 上海市全国体育系统人才状况调研按市、区（县）体育局系统分别组织进行，由各级体育
行政主管部门根据领导小组办公室的统一部署，进行工作部署、数据收集、材料上报和分析汇总。
（一）各区、县体育局及市体育局各直属单位负责本单位的调查工作，组织所调查对象填写《全国体育人才基本情况调查表》，经审核后将调查表信息录入“全国体育人才状况调查系统”单机版（单机版下载地址：http：//219.242.208.23）。
（二）录入的各类人才信息以电子文本上报至全国体育人才状况调研工作领导小组办公室。
四、时间安排
上海市全国体育系统人才状况调研工作将于2005年7月20日正式启动，8月20日前各区县体育局及市体育局各直属单位完成调查数据的审核、录入、校对、汇总，9月5日前各区县体育局及市体育局各直属单位上报调研工作总结，9月30日前全市完成数据汇总、分析研究及体育人才规划编制工作。
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五、报送材料
各区县体育局及市体育局各直属单位，除了直接向国家体育总局网上报送人才信息数据外，还须向上海市全国体育系统人才状况调研工作领导小组办公室报送以下材料。
（一）8月31日前报送体育人才信息生成表以及各类人才填写的《全国体育人才基本情况调查表》原件，原件经市全国体育人才状况调研工作领导小组办公室审核后再退各区、县体育局及市体育局各直属单位妥善保管。
（二）9月5日前上报工作总结报告，包括调研的基本做法、人才状况分析取得的经验及收获等。
六、有关要求
全国体育系统人才状况调研是一项关系到体育人才队伍建设和体育事业全面、协调、可持续发展的基础性工作，也是贯彻落实全国人才工作会议精神，为2008年北京奥运会提供人才支持，加快上海市体育系统人才队伍建设的重要举措。对此， 各区、县体育局及市体育局各直属单位要充分重视和积极做好这项工作，加强领导，严密组织，抽调力量，在人员和经费上要给予必要的保障；要以对体育事业高度负责的精神，认真按照《上海市全国体
育系统人才状况调研实施方案》的有关要求，开展深入细致的工作，保质保量按时完成调研任务。
各区、县体育局及市体育局各直属单位要指定专人担任调查工作联络员。联络员名单于2005年7月22日前报上海市全国体育人才状况调研工作领导小组办公室。
上海市全国体育人才状况调研工作领导小组办公室：
地 址：上海市南京西路150号428室
邮 编：200003
联系人：江千、蔡萍、姜维维
电 话：63593503
传 真：63593503
上海市体育局
二〇〇五年七月十九日
