性病混合型感染民族文化节活动策划方案
了解民族文化，同时体现民族部职能，宣传民族部“零压力学习”的理念，推动学校精神文明建设向更高层次发展，在校团委的支持下,
由校学生会民族部承办西北大学（南区）“民族风情文化节”活动。知了解与热情，展现各少数民族文化魅力，弘扬民族文化，让广大同学亲身体验少数民族文化魅力，把传播民族文化落到实处，体现民族部职能，开拓广大在校学生的视野，让各民族文化在西大绽放，全面提升当代大学生的素质。
1. 西大情，民族风，民族部因你而精彩民族文化节活动策划方案--策划书。
2. 年轻、活力、民族风通过审批后，及时进行各活动模块的具体筹备与联系协调工作。在临近活动（11月15日前）时，各种准备工作将就绪。
①少数民族舞蹈串烧（蒙古族、哈萨克族、藏族、维吾尔族、民族文化节活动策划方案--策划书。《爱我中华》舞）表演者： 16位民族部成员民族文化节活动策划方案--策划书。
②民族传统乐器表演表演者：
民俗文艺协会民乐部量的关于中华各民族的有关知识的问题，活动参与者采取抽签的方式，抽出问题，并选择答案。选对者有小礼品奖励。该活动意在让广大同学在娱乐中学习民族知识，弘扬民族文化，了解我国在民族方面的国情。西族使用的文字，现在，部分纳西族人还在使用这种文字，因此，人们称这种文字为世界上唯一活着的象形文字。201X年，用纳西象形文字书写的东巴文献古籍被联合国教科文组织正式列入世界记忆遗产名录，成为全人类共同拥有的宝贵财富。）该区域由民族部成员事先画好一些较容易猜的纳西族文字，制作成多个小纸板展示出来，活动参与者可随意猜小纸板上的文字。猜中者有可口的民族小吃相送。该模块意在使大家在娱乐中体验到中华民族文化的有趣魅力。域意在将中华各民族具有代表性的文化风俗展现给西大学生，让大家了解到中华民族文化的丰富多彩，增加对中
华民族文化的认同感与热爱。立我部计划在民族风情文化节后，面向全校同学举办的少数民族舞蹈学习活动的现场报名点，意在使广大同学能够有机会在少数民族同学的指导下学习纯正的少数民族舞蹈，满足同学们深度体验民族文化的需求，传播少数民族优秀文化，同时也丰富同学们的课余生活。绍与展示点组成，每个点都有一块关于一种民族文化的介绍宣传板，每个点由1~3名该民族同学担任讲解员，讲解员可以通过教授民族语言，舞蹈，演奏民族乐器等各种方式传播民族文化，对相应宣传板上的该民族文化进行介绍，并解答同学们对该民族文化的疑问，与同学们进行现场交流。该模块意在给各少数民族同学提供一个展示本民族优秀文化的平台，也使广大西大学生能够有机会面对面地与
以前不了解的民族的同学进行交流，了解该民族文化，增长知识，开阔眼界。第三篇:《文化宣传策划书--策划方案》篇一：
企业文化宣传方案企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技有限公司的的宗旨。在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化建设对公司发展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。 一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅
依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。
二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。
三、制定公司的文化墙：
文化墙的内容可以包括以下几部分
1. “公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以
及外来人员了解公司的一个窗口。
2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。
3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。
4. “典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。
5. “公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。
6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道
7.“通告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。
8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。
9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。
四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。
高频变压器设计软件五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。
八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。
九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。十
一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特的企业文化。篇二：廉政文化宣传方案为全面加强法院廉政文化建设，构筑反腐倡廉长效机制，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的作用，推动法院党风廉政建设和反腐工作的深入开展，根据《沿河土家族自治县201X年廉政文化宣传月活动实施方案》通知精神（沿纪发〔201X〕25号）和院党组的安排部署，决定在全院开展廉政文化宣传活动，
耒阳市结合我院工作实际，特制定如下实施方案：
一、总体要求以党的十八大和第十八届中央纪委二次全会精神为指天才就是非凡的傻劲
导，以司法公正、廉洁、高效为核心，以打造“廉洁勤政机关”为目标，把廉政文化建设和法院文化、队伍建设、审判执行工作紧密结合，充分发挥廉政文化在审判机关反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，努力形成“崇法、尚廉、敏行、致和”的良好氛围，为以审判、执行工作为中心的各项任务提供可靠的文化支撑和充足的精神动力。
二、目标任务通过开展廉政文化宣传活动，目标就是要锻造一支忠诚、为民、公正、廉洁的法官队伍，打造一个廉洁、勤政的审判机关，促进法官和其他工作人员的廉洁自律，充分发挥廉政文化的整体功能，让全体干警把外在的纪律、法律约束转化为高度的自律，把外在的强制转化为内在的自觉，让自律意识在心底扎根，使廉洁司法成为全体干警的自觉行动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，增强荣誉感和凝聚力，为法院工作和队伍建设提供廉政保障。
三、活动时间201X年6月13日至6月30日
四、活动内容
一、组织集中学习。认真学习中共中央提出的八项规定及六项禁令、省委的十项规定、市委的十项规
定和“六不准”以及县委的十项规定和“五个严禁”规定、《法官行为规范》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》等各项廉政规定。
二、开展廉政教育。组织全体干警到我院党风廉政警示教育基地进行警示教育，观看警示教育片。由院领导结合反腐倡廉形势要求对法官及其他工作人员进行廉政教育，达到警示作用，把所要倡导的廉政理念与行为准则灌输到每一位干警的头脑中。
三、营造廉政氛围。在机关办公区、审判区悬挂廉政警句格言、廉政漫画和完善党务审务公开栏，在办公电脑上设置廉政屏保，节假日给干警发送一条廉政短信，积极营造一种浓厚的廉政文化氛围，让廉政文化深入每一名干警的内心。
四、组织廉政知识竞赛、文体比赛。引导干警养成高雅的生活情趣，让文明、健康的活动形式占领干警八小时内外阵地，使廉政文化入眼、入耳、入心，渗透到广大干警的学习工作每一个环节。
我的职业选择
五、开辟“廉政文化栏”。将廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常
