揭开害羞之谜作者：***
来源：《科学与财富》2019年第09期
舰船科学技术 摘要：近年来，高校毕业生人数越来越多，社会提供的就业岗位难以满足就业人数的需求。高校毕业生的在选择就业岗位时往往会考虑许多因素，出于考量毕业后基本的生存需要，底薪因素成为毕业生首要参考的重要指标，因此研究高校毕业生底薪影响因素具有重要的理论和现实意义。
第十二届国家机构领导人 关键词：高校毕业生毕业底薪
第一章 序言
中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜Top200，清华大学毕业生平均薪酬最高达9065元，从专业上看，理学和工学类专业薪酬水平较高;农学、法学和管理学较低，大多数专业平均薪酬不到3000元，理学和工学类专业薪酬水平相对较高，软件工程、材 料物理、汽车类综合、应用化学、生物科学、高分子材料与工程、石油工程等，语言类综合、临床医学、应用生物科学等非理工类专业薪酬水平同样较高。上述统计专业的薪酬构成一般是底薪加绩效的形式，但刚毕业的学生绩效一般不高，因此薪酬的水平很大程度上反映的是底薪的水平。虽毕业生的薪酬水平影响因素众多，比如我国整体宏观经济下行压力加大，导致企业提供的就业岗位有限，但我国高校毕业生每年毕业人数众多，因此就业竞争激烈，但从数据上依然能够看出，毕业生薪酬水平与毕业院校以及所学专业具有较大的关系。
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第二章 高校毕业生底薪影响因素分析
一、高校毕业生所学专业因素氧空位
高校毕业生底薪往往与所学专业具有直接的关系。目前，我国对于某些专业的毕业生需求旺盛，相应人才缺口很大，比如电竞、物联网以及大数据等与新鲜事物发展有关的专业。高校毕业生如果所学这些专业，用人单位往往提供比较高的底薪。如果高校毕业生所学的属于冷门专业，比如哲学、宗教学以及草业科学等专业，高校毕业生在就业期间难以到与所学专业相关的职位，往往选择与所学专业无关的基础性工作，比如销售、文秘以
及安保，这些工作由于就业门槛低、技术含量低、市场供给大于需求等因素，提供的底薪往往较低。
