摘要：现如今林业健康发展最重要的基础保障就是安全生产，安全生产是社会运营生产规模获取良好经济效益的前提。安全效益永远排在生产效益之前，基于这种观念，所有企业都需要重视安全方面的发展，落实安全责任，这样林业才能有效的实现长远发展。现阶段，在我国有很多林业发展情况需要专业人士进一步探索和合理分析，建立正确的有效机制并提出相应的解决策略，更进一步的推动林业可持续性发展。 关键词：林业；安全生产；问题探究
林业要想实现可持续发展，就需要企业以效益和安全发展相互结合，在水平上提高策略，在方法上讲究实效，在经济基础发展模式和各种生产技术不断发展的基础上，曾经的安全管理办法和生产规模机制已无法正常适应现阶段的现实需要，在这种情况下，加强安全生产保护机制，增长林业层面基础效益已经成为新一代林业发展的重要课题。 一、林业安全生产工作中产生的问题
音译汉1.安全生产管理制度不完善
我国林业发展从以往的不重视慢慢的进入了鼎盛时期，也面临着新型社会挑战，在生产环境、生产技术和方式上都比以前的发展模式有进步，但是唯独安全生产规模上仍处于滞后阶段，仍沿袭传统的安全生产管理制度，与实际现代型社会严重脱节。而且在某种发展力度上，也存在较大欠缺，企业对其发展方向概念不清晰，管理制度有些许松散，很多制度长年流于形式，阶层领导也是走马观花，没有发现企业之间存在的真正问题，更无法发挥出真实的安全生产管理制度的作用。
2.安全生产规律认识不足
林业安全生产管理作为一项企业管理制度文化，在某种方面担任着十分重要的角，和其他管理制度一致，其也需要一定充实的理论和技术方法进行填充，使这项复杂化的系统工程在强有力的科学佐证下有效的控制影响生产安全因素的各方机能进而降低来自安全的威胁。在实际的生产过程中，各阶级的管理人员和技术工种对安全概念认识不到位，缺乏正确的学习态度，有时候出现人云亦云的表现，不能够真正的理解其中的含义和对生产带来的影响，这方面上有很大的欠缺，很有可能对安全风险因素缺乏对抗机能和意识，导致安全事故风险大幅度增高。
3.管理者综合素质待提高
在任何一个企业，其安全生产水平与管理者的综合素质均有很大联系。管理者操控着整个公司的发展方向，若在一定程度上重视对安全生产的发展，意识里安全生产管理方向就不会缺失，就会具备安全生产战略思想，倘若对安全管理方面没有经验，在有学习意识的情况下会去进行专业的请教和学习，使林业生产安全可以得到有效保证。相反地，若管理者不具备安全管理生产意识，综合素质具备不完善，其分管的各阶级员工之间的关系就会变得十分不协调，失去对安全生产的重视力度，涉及安全的事儿均是大事，对类似安全问题以敷衍的态度回应，只能是增长安全隐患可能性，其管理者监督力度不够，对任何问题没有戒备心，就会在安全上出现很大的漏洞。吴溉之
4.安全生产意识淡薄
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从当前林业生产现状观察，一线的生产工作人员日夜忙碌在自己的岗位，很容易忽视安全带给企业和自身的影响。即便上层领导反复强调关于安全的重要性，但也不乏有员工缺乏安全的基本意识，因此在实践学习上表现得十分欠缺，结果也不如人意。生产工作人员并没有完全树立正确的安全意识和自我保护意识。在实际生产过程中不能严格执行规章制度
上的生产规定，导致安全事故时有发生。其对工作人员造成了直接的伤害和对生命的严重威胁。也给林场带来了不可小觑的危害，其正常生产经营秩序被严重破坏，所以对安全管理制度不重视的后果就是企业管理形成失败的局面。
闪蒸塔5.对安全风险辨识度较低
对于林业企业安全的风险辨识度，应该在更多方面从基层抓起。近年来树木采伐数量减少，机械化生产工队也逐年递减，林业生产单位投入到设备更新保养的费用较少，机械设备经常出现故障，这对工作人员的安全造成了很大威胁，很多时候专业人员不知道规避的风险从何而来，更不用说如何整治下一步策略。加上员工的来源性较为复杂，安全管理机制难以健全，种种因素导致安全风险辨识度大幅度降低。在实际情况下很可能会出现效果不明显的问题，加上投入成本较低，国家应该重视建立安全风险辨识技术团体进行学习。
二、安全推广在林业生产中发挥的重要作用
第一，安全建设发展在人们的生活中影响深远，它的基础工程是对林业技术的推广，将这项工作做好，一方面可以推动农林的发展，为其提供源源不息的发展动力，在技术升级的
基础上不断地对林业进行更新，输入新鲜力量。另一方面在林业面前树立了一层安全屏障，提高了在新技术融合的过程中优化了关键能力，在无形中提升了其抗风险能力，进一步的稳固了农林发展的作业基础，这也使得在人类社会发展中保障环境的重要性和不可撼动的优势地位。
12306验证码识别第二，安全建设推广在一定基础上证明了科研成果的成功意义与高效的转化率，推动了我国科研技术的科技发展与进步，在社会各行业间都得到了超高影响力，包括很多农林团队和农民众也在实际生活中感受到了科研成功带来的高收益和实效，在实际生产工作中不是走马观花，而是实实在在的把科研成果真实运用到农业科技发展中，将带给农业的实际效果展现出来，也进一步印证了我国科研技术的高超水平，这是科学界对安全实用性的高效证明。
第三，安全建设在农业技术的推广在无形中实现了我国帮助林业脱贫致富的实际政策，现阶段的林业发展政策已不再是以往的传统方式，而是以技术安全为主导方式，将高科技发展技术在规范化中实现真正实际价值，林业发展从选择经营模式到融资项目管理都具备着先进的管理水平，也凸显了其技术发挥的先进优势，进一步推动了林业在实际农业劳作中实现高效率融合和实际价值，也响应了国家的号召，促进了农林产业脱贫致富的积极性。
三、新形势下林业安全生产工作的发展策略
1.构建一套林业安全生产推广体系
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开展林业安全生产活动不能只追求速度上的提升，要不断的对林业环境种植特征进行考验和改变，抓住各地区的生长环境特征，求同存异，采用一种辩证思维方式去管理和思考安全性的问题，发现其根源，对症下药，才能为推广林业技术到可行性比较高的方法。因此要抓住当地的环境地理位置和林业发展状况，立足当下结合实际进行判断，在做足关于林业发展的关键问题执行功课之后要形成一种合理体系去管理林业发展。比如：对当地环境，气候，土壤和周期类别，地形变化进行全面分析，根据最接近现实的普遍案例结合实际情况，努力推广周边特，做详细调整和修改。不同的环境需要不同的安全生产体系来维持，在特定的环境下安全生产体系就会起到相应的效果，做到因地制宜，安全责任系统化。如果遇到一些居住相对分散的农户不易进行推广工作时，就要利用新型发展的合作机能来进行解决，绑定合作式小组形式来达到一定的目的，实际中是将专业技术与农作物生产相结合，通过主体操作，实现强者对弱者的帮扶发展，也能够在一定基础上推动实现国家制定的既定政策，为全面、安全、优质地展开行动，在竞争中实现合作共赢，在整体规
划下提高了林业发展的自主积极性。将林业技术完全落实，有助于提高林业树木的成活率。在实际情况下很可能会出现效果不明显的问题，加上投入成本较高，国家应该重视建立安全示范发展点作为发展榜样进行学习。当安全生产化专家亲自莅临来进行面对面指导时，再结合线上培训加强技术交流，才能够实现求同存异的理想，逐步适应不同环境带来的真实挑战，在安全差异中寻共性发展，逐步完善林业安全生产推广体系，渐渐的推动林业的高水平发展。
2.打造一支林业安全生产标兵队伍
国家一直强调人才战略是实现国家高水平发展的策略之一，而将林业安全建设扩大化，它也有属于自己的“人才战略”，我国各地区林业安全从业人员的专业素质和技能水平均参差不齐，素质发展普遍较低，不能再满足继续进行推广林业安全技术的刚性需求事宜，因此林业安全建设发展队伍非常有必要制定一套标准完善的人才培养引进战略，这对林业安全发展有重要的意义。
对于这种情况，要向各地区引进一些实践能力综合性较高的专业人才队伍，加强其环境适应能力，加上其自身学术能力，对相应的较为难以解决的问题和技术较为新颖的问题，如
果内部的技术人员无法解决，可以与专家共同钻研妥善处理达成合作关系，这样也可以进一步加强安全技术人员的实践能力也能够尽快到解决难题最佳办法，并结合农林安全实际问题将解决办法推广其中加以运用。在这种方法实施后，人才队伍也可以对帮助林业安全知识较为薄弱的困难户进行生活经济发展指导，发挥国家安全政策中体现的重点帮扶，展现人才激进效应。
3.优化林业安全技术推广模式
对林业安全发展技术进行推广的方法有很多种，对选择林业安全推广方法也有一定的要求，它需要考虑多样性和实用性共同结合，达到性能产业更佳的效果。其中运用现代科技手段对林业安全技术推广模式进行优化是目前较受欢迎的方法，比如：对现代化互联网通信技术产品充分利用，手机上的正规软件和电脑网络平台等新型连接手段，用合作的方式学会利用这种发展平台对林业安全进行宣传和引导，进而进行使用，逐步将安全意识扩大化，这样不但可以搭建各类果林农之间的交流和问题反馈平台，也可以进一步让他们学习到更多的以前不知道的林业安全知识，让最先成果拥有更直接的展示，通过这种技术方法以最低额成本发送给农户和林户，这相当与将福利亲自送到农户手中，既高效又安全。这
样实现线上线下相结合，使林业安全技术在网络进行全面覆盖，也逐渐形成了一条完整的林业安全建设产业链条，这样的优势是让林业安全知识盲点无法隐藏。除此之外，也可以通过国资行业增加在安全建设过程中的比例，申请构建一批自主数据查库存和数据使用平台，让一些安全建设林业专家进行科研项目的创建和林业专家的交流学习，提供给他们进行相关会议的场所，提供一个良好的环境使其在互动中增加探讨治理的全新思路，最终形成一种积极向上的良性效应链，让安全理念深入人心。
