改革开放30周年，中国经济体制和经济实力发生了革命性转变，在全世界经济中的阻碍与日俱增。企业所有制结构加倍合理，极大地提升了国民经济的活力。在“抓大放小、国退民进”的改革思想指导下，国有经济布局和结构调整取得重大进展;民营企gdp平减指数
业的政治与法律地位有了显著改善，实现了快速进展;在改革开放大体国策和WTO的框架下，外商投资环境大大改善，外资流入持续增加，外资企业已经成为中国参与全世界竞争最踊跃的企业体。国有、民营、外资经济已经在我国经济中形成三足鼎立之势。
国有企业改革作为贯穿中国经济体制改革的主线，在缺乏前人体会可鉴的条件下，30年来以沿着“摸着石头过河”的方式不断试错，在“重点冲破，整体推动;通过试点，全面推开”的大原那么下实现了渐进式的制度变革，取得庞大的成绩。今天，与世界上任何一个名义GDP超过万亿美元的国家相较，中国国有经济在国民经济中的主导地位都是其他国家无法比拟的，一批通过改革改组改造，适应市场化要求的新国企应运而生，它们顺应改革和进展潮流，不断冲破传统打算体制的束缚，坚持现代企业制度的改革方向，锐意改革、勇于创新，在体制和机制转型中不断成长壮大，玉柴集团确实是其中的一个典型。
改革开放之初，我国国有企业实行国营企业制度。在国营企业制度下，国家以所有者的身份对企业实行统一经营治理，并统一支配其劳动功效。厂长或领导的任务确实是依照政府的打算指令和相关政策负责生产;企业为完成生产打算所需的资金由政府财政部门按打算直接无偿下拨或部份通过银行信贷解决;所需物资由政府物资部门按打算和统一价钱供给;所需劳动力由政府劳动部门统一分派;企业的产品由政府物资部门或商业部门按打算统包统配、统购统销;员工工资由政府依照统一标准发放;企业盈亏由政府负责，技术投入和设备改造由政府统一安排。企业惟一能做的和必需做的确实是依照必然的技术要求，把政府配给的资源组织起来，生产出政府打算的产品。这种企业制度致使企业只有社会的统一目的，完全否定了企业和员工对产品的所有权和支配权，使企业员工失去了为追求自身利益而进展的动力。在建国初期物质极度匮乏的条件下这种企业制度曾经表现出很高的效率，可是随着社会经济的进展，企业面临环境的复杂程度提高，这种由政府统一决策的企业制度必然难以适应外界转变的要求，最终退化为政府行政体制附属物。20世纪80年代初，日本经济学家小宫隆太郎到中国考察后，宣布了一个举世震惊的观点：“中国没有企业”，实质上确实是对那时实行的国营企业制度的斗胆批评。
1978年四川省宁江机床厂等6家企业的扩权试点揭建国有企业改革的序幕，1979年7月，高一化学教学反思
国务院发布了《关于扩大国营企业经营治理自主权的假设干规定》等5个文件，标志着以放权让利为重点的企业改革在全国范围内正式开始。“扩权让利”初期，企业的踊跃性在利益的刺激下取得了释放，取得了专门好的成效。有关资料说明，1980年试点企业的实现利润比上年增加%，上缴利润增加%。可是，由于国家与企业之间的利益分派从基数利润和留成比例的核定都是政府依照企业的不同情形一一核定的，这种不标准性再加上企业缺乏明确的责任约束，这致使了“扩权让利”后期企业的生产踊跃性下降，企业将更多的精力用于与政府的利益博弈，通过加大实物补助夸大本钱等手腕回避上缴利润等责任，明里暗里与国家争利。有关资料说明，到1981年，全国工业企业上缴利润下降%，1982年、1983年造成连年的国家财政赤字。
温湿度监测系统设计 为了扭转企业与国家争利的现象，就必需用一种标准的方式来处置国家与企业之间的利益关系，于是就有了两步“利改税”政策的出台。由于利改税忽略了国有资产所有权对企业经营权的约束，致使了投资需求和消费需求盲目膨胀，实施成效和初衷背道而驰。第二步利改税刚推出，全国就显现了信贷、投资和消费基金的严峻膨胀，引发投资和消费需求的过度增加，物价上涨率从1984年的%猛增至1985年的%，国有企业归还银行贷款本息的资金来源有一部份被转化为国家财政负担，国家财政收入从1985年下半年开始持续两年的滑坡，
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1986年末利改税就以失败而告终。
为了解决企业增产、财政不增收的问题，1986年12月5日，国务院在前期试点的基础上制定了《关于深化企业改革增强企业活力的假设干规定》，全面推行经营承包责任制和厂长负责制。承包制方法是在总结前两轮改革的基础上提出的，在企业的责权利等方面的界定比以前加倍完善，在实行初期成效显著。1987年企业经济效益有了明显提高，全民所有制独立核算工业企业的利润总额比上年增加了%，利税总额增加%，全员劳动生产率提高了%。可是好景不长，由于承包者与发包者漠视国家利益的串谋而致使的利益鼓励弱化和责任约束软化，1988年国有企业效益开始下降，1989年的利润总额比上年下降了%， 1990年的利润总额更比上年下降了%。到了1991年，国有企业已有1/3明亏?估量暗亏即虚盈实亏者也在1/3左右，大多数企业已是欠债累累，许多企业资不抵债，陷入了深深的窘境。
通过十连年的行政性放权，国有企业有了自己的经济利益，内在动力取得必然程度的提高，但缺乏有效的约束、制衡和监督。愈来愈多的国有企业以明显或隐蔽的方式只顾追求自己的利益，而使国家利益受到损害。国有企业已经从缺乏鼓励的极端状态走出来，到了
缺乏监管的另一个极端状态。1992年? 党的十四大把成立社会主义市场经济体制确信为改革的整体目标?决定了国有企业必需通过深化改革成为真正的市场主体，以适应市场经济的要求。1993年，十四届三中全会作出了《关于成立社会主义市场经济体制假设干问题的决定》，明确指出国有企业改革的方向是成立现代企业制度。
印刷厂管理系统 依照一名从事我国企业改革连年的资深人士的说法，我国国有企业改革在初期完满是进两步退一步，在黑暗中试探前进，许多不能适应的企业只能被大潮吞没。玉柴集团作为一家地址的国有企业，一直坚持顺应改革进展的潮流，为自己的命运奋力拼搏，30年来产销量增加100多倍;销售收入增加400多倍，被中国企业界誉为“玉柴奇迹”。玉柴集团地处广西边境，没有工业进展的基础和气氛，没有吸引人材的有利条件和区域优势;作为一家独立发动机生产企业，没有“背靠”任何汽车大集团，没有享受国家任何优惠政策，却能够在改革大潮中顺势而上，咱们以为，最关键的一点确实是玉柴抓住了国企改革的重要契机，成功地推动了现代企业制度建设，成为当初最先实践现代企业制度的国有企业之一。1992年玉柴进行了股分制改造，1993年玉柴股分实现了中外合伙，1994年玉柴股分实现了美国上市，短短三年内玉柴集团实现的“三级跳”，为股分公司建设现代企业制度扫除产权障碍，也为整个集团的现代企业制度建设打下了优良的基础。
现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的现代企业产权制度和组织治理制度。十四届三中全会明确了成立现代企业制度的国有企业改革方向，十五大和十五届四中全会决议结合我国国情明确提出了“产权清楚、权责明确、政企分开、治理科学” 的现代企业制度建设的总要求。玉柴集团在实践中坚持遵循16字方针，现代企业制度建设取得了重要进展。
