课 题： 人事管理系统
学生姓名： 春兰集团公司
学 号：
新奥法专业班级：
指导教师：
同组成员：
评阅意见：
张之香评定成绩：
指导老师签名：
年 月 日
需求分析
滑差离合器
一、实验目的
掌握软件需求的结构化分析方法。
二、实验任务与实验要求
导出系统详细的逻辑模型，这里用数据流图来表示。
三、实验内容
甘肃农业大学学报（1）功能分析
经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。
2、职员的考勤录入和查询；
3、职员工资结算和查询；
由于是使用计算机管理，就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。
（2）、关系模式
格致中学
在满足函数依赖和无损连接的基础上，使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体，那就是普通员工、管理员、超级管理员，他们权限的不听通过角来区分。在整个系统中超级管理员只有一人，管理员二人。一个人只可以在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角，而不可以兼任。其具体的关系模式如下： 普通员工（员工号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，，就职时间）
管理员（管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，，就职时间）
超级管理员（超级管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，，就职时间）
