使用手册
修改历史 |
聚四氟乙日期 | 版本 | 作者 | 修改内容 | 评审号 | 变更控制号 |
2011-12-5 | 1.0 | 莫小奋 | 初稿 | | |
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黄安炀 | | | | | |
| | | | 甲基丙烯酸丁酯 | |
| 黔西南论坛 | | | | |
| 仪器仪表学报 | | | | |
长春李大夫
目录
1 前言 3
1.1 编写目的 3
1.3 定义 3
2 软件概述 3
2.1 功能 3
2.2 性能 4
2.2.1 数据精确度 4
2.2.2 时间特性 4
2.2.3 适应性 4
2.2.4 安全保密 5
3 运行环境 5
3.1 硬件环境 5
3.2 软件环境 5
4 使用说明 6
4.1 数据说明 6
4.2 界面说明 6
4.2.1 窗口或命令行 6
4.2.2 热键 9
4.3 出错和恢复 9
4.4 帮助 10
5 操作说明 10
5.1 系统操作描述 10
5.2 操作1 10
5.3 操作2 11
5.4 用户操作举例 11
6 非常规过程 12
7 操作命令一览表 12
8 程序（命令）文件及数据文件一览表 12
1
前言
编写目的
编写本使用手册目的是为了人员掌握如何使用人力资源管理系统（HRM），以便确保HRM系统顺利运行。 文档阅读对象：人力资源管理系统（HRM）的用户、测试人员。
项目背景
本软件项目的委托单位：
开发单位：
系统介绍：人力资源管理系统（HRM）是公司针对企业内部人力资源等人资管理业务出现的问题定制的。该软件的开发，完全以公司的使用需求为基础。
定义
HRM：Human Resource Management 人力资源管理系统。
参考资料
列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：a.本项目经核准的工作任务陈述、合同或上级机关的批文；b.项目开发计划；c.软件需求规格说明书；d.概要设计说明书；e.详细设计说明书；f.本文档中所引用的资料、采用的标准和规范。
《项目合同》、《工作任务陈述(SOW)》、《项目计划》、《系统需求说明书》、《概要设计说明书》、《详细设计说明书》。
2 软件概述
功能
人力资源管理系统（HRM）分为以下两大模块：人事管理、辅助系统，各模块的基本功能如下：
人事管理模块：包括人员档案、个人档案和部门机构的维护（人员的新增、修改、查看功能；个人档案的修改、查看功能，以及部门机构的新增、删除、修改、查看功能）。
