一级指标 | 二级指标 | 分值 (IoO分) |
10 | ||
2.每年引入、补充一定数量的新资源,课程体系呈现动态、发展特征。 | 5 | |
教学实施(15分) | 3.常态开设STEM课程,灵活、合理安排教学时间,平均每周不少于1课时,采用多种方式让课程面向全体学生。每学期至少组织1次STEM教育成果展示活动。 | 10 |
4.教学方式多样化,充分融浸STEM教育理念,注重创新思维和创造能力的培养。 | 2 | |
5.建立面向学习过程、学习成果的多元评价体系,有评价平台,积累评价资料,形成具有借鉴或推广价值的系列成果。 | 3 | |
空1日创设(40分) | 6.建设或升级改造有校本特、满足课程教学实施需要的STEM创新空间,空间面积总和一般不少于90平方米。 | 10 |
7.STEM创新空间,要整体设计,统筹布局,要分功能区设置,并配置相应仪器、工具和耗材等,有助于学生的创新实践;营造STEM文化氛围,学校要做好非正式学习空间:如廊道、墙面、步道、大厅等文化建设,使之成为学校文化建设新亮点。 | 20 | |
8有一套完整的STEM活动空间运行机制,并制定仪器设备保管、使用及安全防范等的管理规章,配有专职管理人员。 | 10 | |
四学生发展(10分) | 9.学生能够通过观察、探究、交流、验证、设计、物化、表达等方式,发现问题,并能提出问题解决方案。 | 5 |
10.学生STEM学习成果丰富、作品质量较高,并在区级及以上有关活动中,获得较好评价或者奖次。 | 5 | |
五 教师队伍 | 11.设置STEM教师岗位,定期参加各类各级STEM培训活动,不断提升STEM教育素养。 | 5 |
(10分) | 12.STEM教师具有较高跨学科素养,具备实施STEM教学活动的基本技能。 | 2 |
13.有区级以上STEM教育研究成果,或者参加区级以上STEM相关展评比赛并获奖。 | 3 | |
六保障条件(10分) | 14.成立以校长为组长的STEM教育工作小组,每学期进行STEM教育专题研究,制定校本STEM实施规划方案,并有计划组织实施。 | 3 |
15.每年有STEM专项经费预算,用于教师培训和环境建设等,开展校企合作,建立多元化经费投入机制。 | 5 | |
16.建立STEM教师考核评价制度,将工作量和岗位成绩纳入绩效考核,作为职称评聘、评先评优的重要参考。 | 2 | |
本文发布于:2023-05-08 12:29:07,感谢您对本站的认可!
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