hdpe排水沟一、判断
1.识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题.
2.《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类,1838个细类（职业)。
3.冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。 4.SJ（感觉、判断)型的人有很强的责任心与事业心，他们推崇安全、礼仪、规则和服从.
5.有SP（感觉、知觉）偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余,他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻刺激的人。
6.大多数NT直觉、思考）类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
7.有NF(直觉、情感)偏爱的人在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。
8.进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。
9.短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。
10.中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的.
11.长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
12.内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是：内职业生涯是原因，外职业生涯是结果。
13.一个自信的人一定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。
14.职业是一系列有内在关系的工作的总称,在经济社会中客观存在，与个人无关。（ ）
真空度传感器15.学生不是一种职业，但学生勤工俭学是一种职业。( )
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16.事业与个人息息相关,只存在于个人追求中。（ )
17.根据舒伯的五阶段理论，大学阶段正处在职业生涯的建立阶段，是职业生涯的准备期。（ )
18.根据工作适应理论，工作的要求会随时应势而变，个人要努力维持与工作环境基本一致的关系,需要忽略自己的内在需求.( ）
19.了解自己的职业兴趣、职业能力、职业锚，最好的方式是通过测评工具。( ) 20.职业锚就是职业价值观，这是与生俱来的。（ ）
21.工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。( ）
22.自我是一个多层次、多维度的心理系统。( ）
23.自我探索是职业选择和职业发展的前提和根基，只有完全完成了自我探索的阶段，才能进行职业生涯规划。（ )
二、选择与填空
1、解生涯之困惑需要澄清的问题是:
A.生涯问题通常是复杂的，生涯目标的实现以及事业的成功与做好职业生涯规划有直接关系，但不具有必然性。
B. 职业生涯规划目标的实现取决于多种因素，决定性的因素可能是社会因素,而非个人因素。
C. 生涯问题的解决常常包含多种选择，而不只是单一的正确选择.每一种选择似乎都会影响其他选择，各种选择是相互依存的，所以最佳的解决方法通常是各种选择的一种结合.
D. 选择的结果几乎总是会包含某些不确定性。没有一种解决方法可以保证生涯问题的解决肯定是成功的和满意的。
2、有研究表明，著名企业用人要素有很强的共性。你认为下列知名企业用人要素中对个人生涯发展具有基础性、决定性作用的有：
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A.团队精神
B.专业能力和背景
C.创新能力
D.适应公司文化的能力
E.信息获取能力
F.外语（英语）能力
G.社会实践能力与经验
H.学习能力
I.沟通能力
J.品德
3、下列项目属于内职业生涯目标的是：
A.掌握新知识
B.工作单位
C.提高心理素质
D.工作职务
E.观念改善
F.工作地点
G.提高工作能力
pvc覆膜胶水H.收入
I.取得工作成果
J.处理好与他人的关系
K.福利待遇
L.声望
M.蒸缸职位
N.工作内容
O.工作环境
