以网页为基础的提案奖励数据交叉反馈系统及其方法

技术领域

本发明涉及一种以网页为基础(web-based)的企业电子化知识管理平台， 特别是指一种建立在网络硬件平台上，应用在企业提案奖励反馈机制上，通过 计算机程序的执行将数据整合撷取，并利用交叉比对计算的方式，提供对提案 个人以及相关对象进行完整奖励反馈的系统及其方法。

背景技术

传统上，企业依靠土地、劳力与机械来创造大量的财富，但是在迈入二十 一世纪知识经济的时代里，唯有不断的拥有创新的技术和知识才能够使企业维 持经营关键以及掌握竞争优势。但是企业创新的技术知识的来源，通常来自于 对企业内部员工人才创意的有效激发，也唯有企业人才无一己之私，肯为企业 完全的牺牲奉献，不断提供自己的创意，才能够使企业真正充满创新的活力， 而当这些创新技术和知识真正应用于企业的产品和策略之上时，企业才能够真 正在知识经济的时代中，随时保持企业创造性，创造出更多更具价值的实质利 益。

「提案」，便是企业取得知识技术以及员工提供创意想法的最佳渠道与方 式。传统的企业，往往通过最传统的方法模式来建立起企业与员工间的提案制 度，一般都是通过订立相关的提案条文规定，让有意愿的员工可以在自发性地 提供创意提案后能够获得固定的奖励而已，并无法做更有效的激励；而对于提 案之后的后续处理，则是必须使用大量的人力、时间和纸张去处理，不仅浪费 许多资源，而且通过人为的处理方式也很容易出错而且效率十分的低落，甚至 在人为的提案处理的公平性上也往往会遭受到许多的争议；再加上提案中的创 新技术和知识又往往是企业中最重要而宝贵的可利用资源，如何有效加以整合 和管理也相当的重要而不可或缺。因此，企业在逐渐迈向电子化知识管理的同 时，思索如何建立一套完整的提案制度，能够有效激励员工发挥创意，在提案 数据审查上能够公平而有效率，并且能够对于企业无形的提案资产加以有效的 管理，应是目前企业经营维持竞争优势的最重要关键课题之一。

「奖励反馈」，是整个提案制度中最重要的部分，因为唯有通过建立完善 实质而且面面俱到的奖励反馈机制，才能够真正有效的激发员工自发性的提案 意愿，进而发挥出整个提案制度的完整功效。过去，企业通常都是利用内部相 关条文规范的制定，来对提案的个人给予实质上的奖励与反馈，但是这种单一 面向、单一层面的奖励反馈，在现今一切讲求团队默契、团队合作的企业文化 环境中似乎已经显得有些不符合实际现况，而且对于那些讲求生涯规划的企业 员工来说，这样的奖励反馈方式亦不能够满足其实际所需。

因此，如何有效应用目前发达的计算机科技来辅助企业提案奖励反馈的完 整机制建立，能够提供对提案个人及相关对象进行多面向、多层面的奖励与反 馈，使提案个人和相关对象都能够借助计算机所执行的系统和方法，来解决过 去传统企业奖励反馈制度所面临的问题瓶颈，确实激发企业整体的创意提案意 愿，是企业目前所应该要去正视的问题。

本发明的内容

本发明的目的是为了解决上述问题而提出一种以网页为基础的提案奖励 数据交叉反馈系统及其方法，主要的目的在于通过本发明所建立的完整奖励反 馈机制，利用整合撷取多数据源内容，再配合上不同关联度和权重比的计算设 定方式，来满足企业对提案个人及相关对象的奖励交叉反馈。

本发明的目的可通过如下措施来实现：

一种以网页为基础的提案奖励数据交叉反馈系统，建立在网络硬件平台 上，提供申请人利用使用者操作接口进行网站登录，并可在线上完成提案申请 后获得对应的提案奖励反馈，该系统包含：

一提案数据库，用于存放所有申请人提出的一提案内容数据；

一成员数据库，用于存放所有申请人的一提案数据记录档案，并且提供对 所有成员的登录、认证作业；

一交叉反馈模块，用于撷取一奖励数据交叉反馈对象，并读取一奖励数据 交叉反馈计算规则，再根据一提案评核结果进行各项奖励数据反馈的计算；

一动态设定模块，用于提供进行该奖励数据交叉反馈计算的处理规则的设 定；及

一讯息产生模块，用于根据该奖励交叉反馈计算的结果实时产生对应的讯 息内容，并依照一资格认证数据进行通知讯息的分类储存以及认证存取的动 作。

该提案数据记录档案包含一申请人基本数据、一申请档案数据、一提案历 程档案数据及一奖励反馈历程档案数据。

该奖励数据交叉反馈对象包含申请人、申请人部门组织别、申请人直属主 管及申请人团队人员。

该奖励数据交叉反馈计算是指根据该奖励数据交叉反馈对象与提案申请 人所具有的不同关联度及不同权重比来进行对应奖励数据反馈的计算工作。

该提案评核结果是指提案审查后根据提案的价值，所给予的以数字大小为 价值高低表示的评核等级。

该资格认证数据包含一员工编号数据及一登录密码数据。

本发明的目的还可通过如下措施来实现：

一种以网页为基础的提案奖励数据交叉反馈方法，建立在网络硬件平台 上，提供申请人利用使用者操作接口进行网站登录，并可在线上完成提案申请 后获得对应的提案奖励数据反馈，该方法包含下列步骤：

申请人进行网站登录填写及传送一提案申请数据；

接收记录该提案申请数据并给予申请人一基本奖励数据；

根据该提案的一提案评核结果进行一奖励数据交叉反馈计算；及

执行奖励数据交叉反馈处理并产生一通知讯息完成所有奖励数据交叉反 馈。

该方法更包含登录网站以及进行身分认证的步骤。

该方法还包含对该奖励数据交叉反馈计算的规则进行动态设定的步骤。

该提案申请数据包含一申请人基本数据、一提案内容数据及一申请档案数 据。

该基本奖励是针对申请人个人所给予的奖励数据反馈，其执行于申请人进 行线上提案数据完成传送时。

该提案评核结果是指提案审查后根据提案的价值，所给予的以数字大小为 价值高低表示的评核等级。

根据该提案申请数据的该提案评核结果进行该奖励数据交叉反馈计算的 步骤，还包含下列步骤：

读取该提案评核结果；

撷取该奖励数据交叉反馈计算规则；

读取该提案申请数据；

撷取与申请人关联的一奖励数据交叉反馈对象；及

进行该奖励数据交叉反馈计算并产生奖励反馈结果。

该奖励数据交叉反馈对象包含申请人、申请人部门组织别、申请人直属主 管及申请人团队人员。

该奖励数据交叉反馈计算是指根据该奖励数据交叉反馈对象与提案申请 人所具有的不同关联度及不同权重比来进行对应奖励数据反馈的计算工作。

该执行奖励数据交叉反馈处理并产生该通知讯息完成所有奖励交叉反馈 的步骤，还包含下列步骤：

根据结果进行实时的奖励反馈数据更新；

产生各相关该通知讯息；

根据一资格认证数据进行各该通知讯息的分类储存及提供认证存取；及

完成对提案的奖励数据交叉反馈。

该资格认证数据包含一员工编号数据及一登录密码数据。

本发明的优点在于：通过本发明计算机程序的系统执行运作，将可以减少 过去人为处理提案奖励反馈的错误发生率，增加奖励反馈的效率，同时通过系 统完整多面向的奖励反馈机制的建立，可以满足企业员工实际所需的奖励反 馈，达到确实激励企业内部的提案意愿的功效。

而通过网页为基础的提案奖励交叉反馈系统及其方法，更可以让员工通过 共同的使用者操作接口，简易而便利的进行提案的申请，从而获得应有的奖励 与反馈，甚至通过本发明进行登录，可以随时掌握奖励反馈的信息。

附图说明

图1是本发明的系统架构图；

图2是本发明的运作流程图；

图3是本发明的详细运作流程图。

具体实施方式

本发明还将结合附图对实施例作进一步详述：

本发明是一种以网页为基础的提案奖励数据交叉反馈系统及其方法，建立 在网络硬件平台上，通过网络50的连结，包含：网际网络(INTERNET)以及企 业网内网络(Intranet)，让提案申请人能够藉由共同一致的使用者操作接口 100登录至本发明的奖励数据反馈系统200进行线上提案，并在线上送出提案 后可以实时获得对应的奖励反馈。

首先，通过图1来说明本发明的具体架构，该图是本发明的以网页为基础 的提案奖励交叉反馈系统及其方法的系统架构图，说明如下：

(1)提案数据库210，存放所有申请人所提出之一提案内容数据，其中至 少包含有：提案背景、提案优点、提案说明、提案附加档案等内容，当申请人 于线上送出提案申请数据(其中包含：申请人基本数据、提案内容数据以及申 请档案数据)时，本发明奖励反馈系统200会自动将有关于提案内容数据的部 分筛选出来存放至提案数据库210中，方便后续的提案审查作业。

其中，申请档案数据是申请人在线上完成提案内容填写并传出后，由提案 复审系统10所自动赋予的一组辨识号码，作为该提案在后续流程中供所有系 统辨识之用。

(2)交叉反馈模块220，主要是负责各项奖励数据反馈的计算与处理，为 本发明的核心模块所在，当有提案自提案复审系统10中传回时，本交叉反馈 模块220便开始进行处理的动作，其运作的方式主要是将该提案所获得的提案 评核结果(为一数字，其数字的大小代表该提案的价值性高低)给撷取出来，在 确认该提案已经通过评核之后，便读取系统事先设定的奖励交叉反馈计算规则 内容以及该提案的提案申请数据，然后产生出所有相关的奖励数据交叉反馈对 象，其数据的来源主要是来自于本发明奖励反馈系统200外之人事数据库30， 包括：申请人、申请人的部门组织别、申请人的直属主管以及申请人团队人 员…；接着根据对象逐一进行奖励数据反馈的计算，计算出所有奖励数据交叉 反馈对象所应得的奖励数据反馈结果，计算的方式是根据每一个奖励数据交叉 反馈对象与提案申请人的不同关联度以及占有的不同权重来进行交叉计算；最 后依据计算的奖励数据反馈结果进行实时的奖励反馈数据更新，由于本发明的 奖励反馈系统200主要是以提案奖金以及人事考绩作为主要的奖励反馈项目 内容，故在附图及说明中将以这两大方向作为例子，但不受限于此，因此对于 奖励反馈数据更新的部分，即是对本发明的奖励数据反馈系统200以外的财务 数据库20以及人事数据库30进行数据更新动作。

(3)动态设定模块230，提供管理者可以进行实时的奖励数据交叉反馈计 算处理规则的设定工作，包括像是：奖励交叉反馈对象设定、关联度设定以及 权重比设定…。

(4)讯息产生模块240，用于依照奖励数据交叉反馈计算的结果，实时产 生对应的讯息内容，内容大致上包含有：与提案相关的申请数据以及相关的对 应奖励反馈内容…，产生讯息内容后，本讯息产生模块240会依照不同的资格 认证数据将通知讯息分类储存至对应的存取目录当中，并且会根据资格认证数 据即员工编号以及登录密码数据来决定该通知讯息是否能够被存取。

(5)成员数据库250，用于存放所有申请人的提案数据记录档案，其中包 括：申请人基本数据、申请档案数据、提案历程档案及奖励反馈历程档案。另 外还提供所有成员包含：提案申请人以、相关奖励反馈对象以及维护管理人员 的登录、认证作业。

接着，以图2来说明本发明的主要运作流程经过，该图是本发明的以网页 为基础的提案奖励数据交叉反馈系统及其方法的运作流程图，说明如下：

首先申请人必须通过使用者操作接口100进行网站登录的动作，并且经过 确认身份后在线上进行提案申请数据的填写，然后将提案申请数据传送出去即 步骤300；之后当本发明的奖励数据反馈系统200接收到该提案申请数据时， 会将内容分别记录储存于提案数据库210以及成员数据库250当中，并且给予 申请人基本的奖励反馈，这部分仅是针对提案申请人个人所给予的奖励反馈即 步骤400；接着当提案的审查阶段完毕时，本发明的奖励数据反馈系统200会 根据该提案的提案评核结果，进行后续奖励数据交叉反馈的计算步骤500；最 后当所有奖励交叉反馈的结果产生时，便执行对应的奖励交叉反馈处理的动 作，同时产生对应的通知讯息，完成整个奖励交叉反馈的部分，结束主要运作 的流程即步骤600。

为了更进一步说明本发明的奖励数据交叉反馈，以下用图3来说明：

图3是本发明的以网页为基础的提案奖励数据交叉反馈系统及其方法的 详细运作流程图，当申请人送出提案，提案经过审查之后，便开始进入奖励数 据交叉反馈计算处理的阶段。此时系统会先去读取该提案的评核结果即步骤 510；接着判断该提案是否有通过审查阶段的评核即步骤520，如果没有的话， 表示该提案不需进行奖励数据交叉反馈的动作，否则若是该提案已经通过评核 的话，系统便进一步将奖励数据交叉反馈计算的规则给读取出来即步骤530； 同时也将该提案的提案申请数据给读取出来即步骤540；接着根据前述的奖励 数据交叉反馈计算的规则以及提案申请数据的内容，自人事数据库30撷取产 生与申请人关联的所有奖励交叉反馈对象即步骤550；之后便根据将奖励交叉 反馈对象的内容进行奖励交叉反馈的计算，产生出最后的奖励反馈结果即步骤 560；当结果产生，系统便依据奖励数据反馈结果开始进行实时的奖励反馈数 据更新的动作即步骤610，也就是将奖励反馈的内容实质反映至对应的奖励交 叉反馈对象的数据记录中；最后系统更进一步产生出所有对应相关的通知讯息 即步骤620；这些通知讯息会被依照每一则通知讯息所要通知对象的资格认证 数据，来进行分类储存的动作，并且提供该通知讯息的通知对象登录进行认证 存取的动作即步骤630；至此完成对该提案的所有奖励数据交叉反馈的机制即 步骤640。

虽然本发明以前述的较佳实施例揭露如上，然其并非用以限定本发明，故 任何本领域的普通技术人员，所作些许的更动与润饰，均在本发明的精神和范 围内，因此本发明的保护范围应以其权利要求书所界定者为准。