品质经理岗位说明书

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品质经理岗位说明书

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岗位名称				品质经理	所在部门	品质部
直接上级				副总经理	直接下级	QE工程师、品质组长、品质文员
本职概述：在总经理的领导下，负责公司整体的质量策划及控制工作，持续提升产品质量，客户满意度；全面负责公司质量工作。
职责与工作任务
职 责 一	职责表述：负责领导开展本部门的组织建设与制度管理工作。
	工作 任务	负责参与五金厂的组织建设与优化方案；
		负责领导本部门的组织建设、优化方案，报批后领导实施
		负责协助拟定五金厂的相关制度、政策及流程并实施
		负责领导拟定本部门的制度、政策及流程，报批后领导实施
职 责 二	职责表述： 负责组织开展本部门的计划和预算管理工作
	工作 任务	负责组织拟定年度/月度计划，报批后组织实施
		负责组织拟定部门的年度/月度预算，报批后组织实施
职 责 三	职责表述：负责公司品质/环境体系制度的建设与维护
	工作 任务	负责公司的品质质量目标的制定并持续推进改善；
		负责公司品质/环境体系（ISO9001/14001 ）推进改善及第三方的审核；
		建立品质管理制度和考核办法。
职 责 四	职责表述：负责组织开展品质检验相关工作
	工作 任务	负责品质部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成品质控制职责范围内的各项工作任务。
		玻璃丝包线 负责制定审核公司各项检验规程，检验计划及统筹安排检验工作
		负责审批各类检验报告及分析报告。
		负责组织开展品质成本分析及控制工作。
职 责 五	职责表述：负责组织开展质量事故的处理
	工作 水泥电阻器任务	负责组织公司内部展开对重大品质事故的分析。
		负责处理客户的重大投诉和重大品质事故。
		建立品质管理制度和考核办法。
职 责 六	职责表述： 负责开展部门间协调工作
	工作 任务	负责新品试作阶段各相关评审工作
		配合生产、PMC部门确保产品纳期计划的实施
		负责配合采购开发部做好供应商评审与考核工作
职 责 七	职责表述：负责领导开展本部门的人力资源、企业文化、日常行政管理
	工作 任务	负责协助开展本部门人员招聘、培训、考核、激励、人事管理等工作。
		负责领导开展本部门人才梯队建设工作。
		负责领导开展本部门企业文化的建设工作。
		负责领导开展本部门的日常行政管理工作。
职 责 八	总经理安排的其它工作
岗位权限：
1、对公司质量问题有裁决权。 2、对质量问题有处理权，对质量争议裁决的建议权。 3、对质量文件《质量标准、检验规范等》有制定权、审核权。 4、对供应商选择的建议权； 5、有对供应商品质不良的处罚建议权。 6、对产品品质事故的调查权。 7、对下属指导权、调配权、考核权、奖惩权、聘用权和任免建议权。 8、对所辖人员薪酬的知情权和调整的建议权。 9、对公司质量决策的建议、知情权。
内部协调关系：
沟通岗位/部门			沟通内容
1、总经理			向其汇报工作进展、提出工作建议等；
2、工程部、生产部、 项目部、PMC部等			与品质、生产、出货相关的信息沟通；
3、市场部			与客户相关品质事项的信息沟通；
外部协调关系：
沟通机构			沟通内容
1、客户			客户品质及各相关品质评价了解及沟通；
2、供应商			就供应商的品质推进改善沟通；
3、认证机构			接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
任职资格：5年以上的质量管理工作经验；
性别要求		男女不限
年龄要求		28岁-40岁
身体要求		身体健康
教育水平		大专学历及以上学历
专业要求		企业管理专业、生产管管专业、质量管理专业、机电加工专业、数控加工专业
经验要求		5年以上的质量管理工作经验
知识技能要求		1、熟悉公司生产工艺工序、工作原理与机理； 2、熟练掌握公司产品及生产技术应用方面的知识； 3、有领导能力，熟悉ISO9001体系内容； 4、能熟练运用Word、 Office 、CAD、 PPT等电脑软件
能力素养要求		有领导能力，团队精神、沟通能力，协调能力、抗压力能力； 宠物包
其它：
使用工具/设备		卡尺、千分尺、测高计、高度规、二次元、电脑、座机电话
工作环境		集体办公
备注：

本文发布于:2023-06-21 19:49:09，感谢您对本站的认可！

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