科级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法 科级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法 第一章总则 第一条 为贯彻落实科学发展观促进领导班子、领导干部“想干事、能干事、干成事”推动__经济社会又好又快发展。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》和《中共__地委关于开展县级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理的意见》的要求制定本办法。 第二条 本办法所指的“双考双评双挂钩”“双考”是指对乡科级领导班子、领导干部进行领导科学发展能力的年度工作实绩考核和动态跟踪管理考核；“双评”是指民主测评和社会公认度评价；“双挂钩”是指考核结果与领导干部的使用和工资奖金挂钩。
第三条 考核评价工作应遵循以下原则： (一)党管干部的原则； (二)实事求是的原则； (三)科学发展的原则； (四)公平、公正、公开的原则； (五)众参与、注重实绩的原则。
第四条 领导班子和领导干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理基础分为100分。包括年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评和社会公认度评价三部分。
第二章 适用范围和分类 第五条 本办法适用于乡镇党政班子、领导干部（乡镇法庭庭长、派出所所长、指导员和乡镇副职一起考核）、县直党政部门领导班子、领导干部（班子成员为县级干部的不列入本办法考核范围）。
第六条 实绩考核按类别划分为乡镇、经济管理部门、党政务部门、社会发展部门、执法监督部门五个类别进行。
第七条 县人大、县政协各委室的考核工作分别由县人大党组、政协党组制定方案实施。
第三章 领导班子、领导干部年度工作实绩考核 第八条 领导班子年度工作实绩考核基础分为100分考核内容为领导班子年度工作目标完成情况。 第九条 领导干部年度工作实绩考核基础分为100分考核内容为领导干部在领导班子年度工作目标完成过程中发挥作用情况。
锅炉烟囱制造
第十条 领导班子工作目标根据__经济社会发展总体目标以及本乡镇、本单位的工作任务
和职能综合确定由乡镇党委、单位党组(党委)报县考核办初审征求县委、政府有关领导意见后再由领导小组或县委常委办公会审定。
第四章 领导班子、领导干部动态跟踪考核 第十一条 领导班子动态跟踪考核基础分为100分。
领导班子动态跟踪考核主要是指年度内对乡镇、单位主要工作目标、县委县政府阶段性重点工作、重大项目实施情况、突发公共事件和重大自然灾害应急处置等工作根据需要和工作进展情况不定期对乡镇、县直有关部门进行动态跟踪考核年终计算出领导班子考核得分。
透水混凝土施工工艺第十二条 领导干部动态跟踪考核基础分为100分。
领导干部动态跟踪考核构成比例为：班子动态跟踪考核占领导干部考核的70%；领导干部分管上述工作的不定期动态跟踪考核占30%。
第十三条 主要工作目标由县考核办根据单位年度工作目标确定；县委县政府阶段性重点工作和重大项目由县委办、政府办根据县委、县政府年初总体工作安排或工作需要确定；重无机粘结剂
大突发公共事件、重大自然灾害等应急处置工作完成情况由相关职能部门作出评鉴意见并经县委、政府分管领导审定。
海洋工程船
第五章 民主测评和社会公认度评价 第十四条 领导班子民主测评和社会公认度评价基础分为100分。
乡镇领导班子民主测评和社会公认度评价构成比例：县四大班子领导测评占30％；县直各部门主要负责人测评占10％；本乡镇乡科级领导干部测评占10％；本乡镇干部职工、众代表（含基层一线众、服务对象、“两代表一委员”等）测评占30％；社会公认度随机抽样调查评价占20％。
县直部门(单位)领导班子民主测评和社会公认度评价构成比例：县四大班子领导测评占30％；本部门(单位)领导干部测评占10%；本部门(单位)干部职工测评占20％；县直各部门主要负责人、各乡镇党政主要领导民主测评占20％；县内的社会公认度随机抽样调查评价占20％。
第十五条 领导干部民主测评基础分为100分。
乡镇领导干部民主测评构成比例：本乡镇领导班子民主测评和社会公认度评价占50％；本乡镇领导班子成员对领导干部测评占20％；本乡镇干部职工、众代表（含基层一线众、服务对象、“两代表一委员”等）测评占30％。
可调高压电源县直部门(单位)领导干部民主测评构成比例：领导班子民主测评和社会公认度评价占50％；本部门(单位)领导班子成员对领导干部测评占20％；本部门(单位)干部职工和服务对象对领导干部测评占30％。
第六章 实绩考核与动态跟踪考核工作步骤 第十六条 实绩考核与动态跟踪考核的主要工作步骤：
(一) 年初审定的工作目标由县考核办会同有关职能部门提出乡镇和县直部门的考核评分标准（县直部门的考核评分标准在征求县委、政府分管领导意见后）经考核领导小组或县委常委办公会审核后在政府网站和__报上予以公布。
(二) 年终考核前由县考核办将乡镇、县直部门(单位)提供的目标完成情况在政府网站和__报上予以公布接受社会监督。
(三) 年终由县考核办组织对乡镇、县直部门(单位)目标完成情况进行考核对领导班子及成员进行测评；对领导班子、领导干部社会公认度进行评价。
(四) 年内不定期进行动态跟踪考核形成书面评价意见。
(五) 委托人大、政协党组实施考核的人大各委室、政协各委室由人大、政协党组组织实施并将考核结果交县考核办。
(六) 县考核办以年度为单位综合被考核单位领导班子、领导干部的工作目标完成情况、动态跟踪考核情况、民主测评和社会公认度评价情况的各项得分计算出被考核单位领导班子、领导干部的考核得分经领导小组审核并报县委常委会议审定后通过政府网站和__报向社会公布。
(七) 县委组织部对考核中优秀干部和较差干部进行考察建立领导干部实绩考核档案。
第七章 考核结果与干部使用和工资挂钩 第十七条 考核与干部使用挂钩。根据考核和动态跟踪管理的情况提出领导班子建设和干部提拔、重用、留任、交流和降职、免职、改非、诫勉等建议。
导针
