一种高效管理员工加班申请的技术

一种高效管理员工加班申请的技术

技术领域

本发明涉及一种高效管理员工加班申请的技术，特别涉及一种采用J2EE结构作为框架，采用HTML/JSP页面开发，并结合JavaScript技术，为系统用户提供一个集成的管理员工加班申请数据的使用环境方式实现一种高效管理员工加班申请的方法。

背景技术

有效的人力资源管理已成为帮助企业提高竞争力不可或缺的要素，在全球化的市场竞争中，企业普遍面临的问题是极其有限的资源，如何使人员效率最大化已成为企业是否获得竞争力的关键要素。在有限资源下，企业需要人力资源部门花费最少的时间处理繁琐重复的行政事务，把有限的资源投入到人力资源的发展和战略规划上。HR管理系统可帮助人力资源部门实现这一切，使复杂繁琐的人事信息管理变得易如反掌。由此发明出一种高效管理员工加班申请的技术。

发明内容

本发明所要解决的技术问题是提供一种采用J2EE结构作为框架，采用HTML/JSP页面开发，并结合JavaScript技术，为系统用户提供一个集成的管理员工加班申请数据的使用环境方式实现一种高效管理员工加班申请的方法。

本发明所述的一种高效管理员工加班申请的技术，该方法至少包括如下的步骤：

步骤1：建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工加班申请信息。

步骤2：加班的员工登录系统后，提交加班申请表。

步骤3：系统根据员工加班申请表自动处理员工的加班情况。

本发明所述的一种高效管理员工加班申请的技术，建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工加班申请信息其步骤为：

步骤11：建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。

步骤12：建立员工加班申请表，存储员工的加班申请。

本发明所述的一种高效管理员工加班申请的技术，加班的员工登录系统后，提交加班申请表，其步骤为：

步骤21：加班员工登录系统后，进入员工加班申请页面。

步骤22：按照页面的要求选择加班时间和加班原因及加班处理方式，系统自动生成加班员工的个人信息及审批人。

步骤23：员工加班申请表提交后，加班申请信息保存数据库。

本发明所述的本发明所述的一种高效管理员工加班申请的技术，系统根据员工加班中请表自动处理员工的加班情况，其步骤为：

步骤31：员工提交加班申请表后，并选择好加班类型，系统自动生成该加班申请的待处理状态。

步骤32：该加班申请自动成为审批人的待处理任务，审批人看到的加班申请的状 态为审批中。

步骤33：审批人通过加班审批后，该加班申请状态自动转换为完成状态。否则需要重新提交加班申请。

步骤34：审批未通过时，需要重新提交加班申请。

步骤35：全部审核通过后，加班申请状态改为完成，入库进行保存。

步骤36：员工可以查询所有参与过的加班流程记录，并按照申请日期倒序排列，默认显示本人申请的加班记录。

本发明涉及的一种高效管理员工加班申请的流程系统，利用系统采用HTML/JSP页面开发，并结合J2EE技术，为系统用户提供一个集成的管理员工加班申请和审批的流程平台，使得员工加班申请的流程更加高效和明晰。

具体实施方式

本发明的主要步骤如下：

步骤1：建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工加班申请信息。

步骤2：加班的员工登录系统后，提交加班申请表。

步骤3：系统根据员工加班申请表自动处理员工的加班情况。

上述步骤1建立数据库表，用于存储员工的基本信息和员工加班申请信息的具体步骤如下：

步骤11：建立员工信息表，用于存储员工的个人信息。

步骤12：建立员工加班申请表，存储员工的加班申请。

上述步骤2加班的员工登录系统后，提交加班申请表的具体步骤如下：

步骤21：加班员工登录系统后，进入员工加班申请页面。

步骤22：按照页面的要求选择加班时间和加班原因及加班处理方式，系统自动生成加班员工的个人信息及审批人。

步骤23：员工加班申请表提交后，加班申请信息保存数据库。

上述步骤3系统根据员工加班申请表自动处理员工的加班情况的具体步骤如下：

步骤31：员工提交加班申请表后，并选择好加班类型，系统自动生成该加班申请的待处理状态。

步骤32：该加班申请自动成为审批人的待处理任务，审批人看到的加班申请的状态为审批中。

步骤33：审批人通过加班审批后，该加班申请状态自动转换为完成状态。否则需要重新提交加班申请。

步骤34：审批未通过时，需要重新提交加班申请。

步骤35：全部审核通过后，加班申请状态改为完成，入库进行保存。

步骤36：员工可以查询所有参与过的加班流程记录，并按照申请日期倒序排列，默认显示本人申请的加班记录。

上述的技术方案实施时，利用系统采用HTML/JSP页面开发，并结合J2EE技术，为系统用户提供一个集成的管理员工加班申请和审批的流程平台，使得员工加班申请的流程更加高效和明晰。

最后所应说明的是，以上实施例仅用以说明而并非限制本发明所描述的技术方案；因此，尽管本说明书参照上述的实施例对本发明已进行了详细的说明，但是，本领域的普通技术人员应当理解，仍然可以对本发明进行修改或者等同地替换；而一切不脱离本发明的精神和范围的技术方案及其改进，其均应涵盖在本发明的权利要求范围当中。