一种试用账户管理和发放方法和装置

本发明的实施方式涉及互联网信息分享领域，更具体地，本发明的实施方式涉及一种试用账户管理和发放方法和装置。

本部分旨在为权利要求书中陈述的本发明的实施方式提供背景或上下文。此处的描述不因为包括在本部分中就承认是现有技术。

商家在业务推广时通常会给新客户发送一些优惠券或者建立免费试用账户的链接。当新客户点击该优惠券或者试用账户链接时，可以引导新客户建立一个免费试用账户。该免费试用账户中可以包含一定时间的试用权限，用户在试用后如果觉得好用可以在该账户中进行付费购买转为正式用。由于这些免费试用账户通常可以被转发和扩散，不同用户都可以建立一个唯一的试用账户进行试用。为了大体保证每个用户的唯一性，可以通过手机号进行验证，保证每个手机号下只能注册一个试用账户。例如，当用户申请账户时，需要先输入用户信息，比如电话号码或自行设置的用户名并以此作为用户标识，不允许重复注册电话号码或用户名。因此，在用户输入电话号码或用户名后，要将电话号码或用户名与注册信息数据库进行比对，如果注册信息数据库中并没有该电话号码或用户名，则该电话号码或用户名之前并未注册过，则进一步引导用户填入更多的信息完成注册，如果该电话号码或用户名已经注册，则提示用户直接登录。

对于一些针对企业进行推广的试用账户，要求输入企业的名称以及信用代码等企业信息进行开户。然而，企业账户往往具有唯一性，在申请试用各种资源时，可能会出现他人冒用真实企业的企业名称等信息，来申请试用资源，或者不同用户用同一个企业名称和信息注册多个企业试用账户。现有技术这种防止重复注册的措施，可能对于企业账户无效。如果仅仅允许用企业信息建立的第一个企业试用账户，而禁止试用同一企业信息建立另一个企业试用账户，则可能会导致真实企业无法注册，也不能保证真实企业的注册审核效率。如果只审核注册账户的电话号码，则可能会同时出现多个相同名称的企业账户，不能辨别多个企业账户真伪，这会干扰正常的企业账户管理，损害真实企业的试用权利，并且存在同一企业利用不同电话号码多次建立多个企业试用账户进行试用而迟迟不转为正式收费用户的情况。但是，如果要求每个申请企业账户的人都提交例如营业执照复印件等企业真实信息审核才能够注册企业账户，不仅会增加审核人员的工作量，而且往往会导致企业需要等待较长时间才能成功使用企业账户。

因此，现有技术对企业试用账户申请的管理和发放方法不能解决企业账户冗余注册和重复试用的问题，不能保证企业账户的真实性，并不适用于企业账户申请。

在试用账户推广过程中，为了鼓励更多的企业能够利用试用账户推广链接或者优惠券建立试用账户，通常将该优惠券或推广链接在朋友圈或者中转发。同一推广链接或者优惠券可能被转发多次才会转发到有需要的某个企业的负责人用于建立试用账户。当该推广链接或者优惠券被最终试用或者充值购买正式服务之后希望能够对该推广链接或者优惠券转发链条上的每个转发给予奖励。常规的做法是某个注册用户在注册了一个APP的账户后，该APP能够为注册用户生成一个带有该用户的ID的推广链接，然后注册用户将带有该用户ID的推广链接在朋友圈和中推广，当有新用户点击带有该用户ID的推广链接进行新账户的注册后，服务器可以获得推广链接中推广用户的ID，从而对最初发出该推广链接的注册用户进行奖励。但是由于该推广链接仅仅包含了最初生成该推广链接的用户的ID，仅仅会对最初生成该推广链接的用户进行奖励，因此中间转发该推广链接的用户并没有动力去转发该推广链接，而且接收到推广链接的用户如果不是企业的负责人，他没有意愿去建立一个企业的试用账户，这样这个推广链接可能不会被广泛转发，覆盖范围有限。同时服务器需要登记和管理多个推广链接，会增加服务器的负担。另外，如果一个推广链接被转化为实际的企业试用账户，直接把该推广链接发送给最终试用企业的用户应该是贡献最大，也应该给予最大的奖励，同时对于最初发出该推广链接以及中间转发该推广链接的用户也应该按比例给予相应的奖励，这样才有助于鼓励收到推广链接的用户大范围地转发该推广链接。由于中间转发推广链接的用户并没有利用该推广链接进行注册，因此在转发该推广链接时通常不会对该推广链接进行修改以增加转发人的ID信息，因此在该推广链接被最后转化后不能追溯到所有中间的转发人。现有的技术方案中没有给出具体的解决方案。

推广企业在投放一批推广链接或优惠券后通常希望能够跟踪该推广链接或优惠券的转发路径和投放效果，以便于有针对性地调整推广链接或优惠券的投放途径和地域范围以便于覆盖更多的潜在用户。由于传统的注册后推广的方式不能有效地跟踪优惠券和推广链接转发的中间过程，因此并不能清楚统计各个推广途径和地域的推广效果。

为了解决有效控制推广链接和优惠券的试用情况、对整个推广转发链条上的用户给予适当奖励以及跟踪推广的效果和地域范围，需要一种有效的试用账户管理和发放方法和装置。

本发明的目的在于提供一种试用账户管理和发放的方法，用以解决企业账户重复注册的技术问题，在提高企业账户注册效率的同时，保障企业账户的真实性。

在本上下文中，本发明的实施方式期望提供一种试用账户管理和发放的方法。

在本发明实施方式的第一方面中，提供了一种方法，包括：生成试用账户推广信息；接收试用用户利用所述试用账户推广信息建立试用账户的请求；获取所述试用用户所属企业的信息；判断所述企业是否为首次申请试用账户：如果为首次申请试用账户，则为所述试用用户所属企业建立企业试用账户，为所述试用用户所属企业的试用账户分配预定额度的免费试用资源；如果所述企业曾经申请过试用账户，则要求试用用户对该企业进行认证，通过认证后建立企业认证试用账户，并且禁用先前已经建立的试用账户。

在本发明的一个实施例中，该方法包括：所述试用账户推广信息包括：试用账户免费试用资源的预定额度信息以及试用账户有效期信息。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：设置建立试用账户的所述试用用户为所属企业的试用账户的管理员，授予所述试用账户的管理员管理权限，其中，所述管理权限包括：在所述试用账户中，添加、管理、删除企业员工的操作。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：接收所述试用用户提交的企业证明信息；审核确认企业证明信息的真实性；如果所述企业证明信息真实有效，则设置所述试用账户为企业认证试用账户。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：在建立所述企业认证试用账户后，将先前已经以相同的企业信息建立的试用账户合并入所述企业认证试用账户。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：在已经存在企业认证试用账户的情况下，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，不通过其他试用用户的试用申请。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：在已经存在企业认证试用账户的情况下，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，提示其他试用用户申请加入所述企业认证试用账户；所述其他试用用户同意后，向所述企业认证试用账户的管理员发送加入申请。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：所述试用账户的管理员可以将管理员权限转移给其他用户。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：获取点击所述试用账户推广信息的试用用户的用户ID信息；以及将所述试用用户的ID信息添加到所述试用账户的推广信息。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：当所述试用用户转发所述试用账户推广信息后，连同所述试用用户的ID一起转发。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：当试用用户通过所述转发的试用账户推广信息建立试用账户，或正式购买使用套餐时，根据试用账户推广信息中已经记录的所有转发用户的用户ID信息，对转发用户给予奖励。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：对转发用户的奖励是分级奖励，转发用户与建立试用账户的试用用户之间相隔的转发次数越少，转发用户获得的奖励价值更高。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：根据试用账户推广信息记录的用户ID信息，调整试用账户推广信息的投放地域和途径。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：所述预定额度的免费试用资源包括企业云会议室的时长、方数和/或有效期。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：被添加到所述试用账户中的企业员工可以建立个人账户，并可以在所述个人账户中选择使用加入所属试用账户所拥有的企业云会议室。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：当企业员工需要申请使用企业云会议室时，需要向管理员预约使用时间和时长；管理员批准后，生成企业云会议室的会议信息，所述申请使用企业云会议室的企业员工可以建立会议，将企业云会议室的会议信息转发给参会人员，参会人员通过企业会议室的会议信息在预约使用时间内参与会议。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：如果两个及以上的企业员工预约的使用时间和时长存在冲突，管理员有权限申请加开新的临时云会议室。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：记录临时云会议室的历史申请信息；根据临时云会议室的历史申请信息，生成并向管理员发送推荐购买方案，其中，所述历史申请信息包括申请频率、方数和/或使用时长，所述推荐购买方案包括正式购买的方数和云会议室的个数。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：向所述试用用户发送引导信息，引导所述试用用户将所属企业的其他员工加入到所述试用账户中。

在本发明的另一个实施例中，该方法包括：在建立所述企业认证试用账户后，基于注册企业的规模大小和领域调整所述企业认证试用账户的免费试用资源的额度以及试用账户有效期。

在本发明实施方式的第二方面中，提供了一种试用账户管理和发放的装置，包括：生成模块，用于生成试用账户推广信息；接收模块，用于接收试用用户利用所述试用账户推广信息建立试用账户的请求并接收所述试用用户所属企业的信息；判断模块，用于判断所述企业是否为首次申请试用账户：试用账户建立模块，用于在所述判断模块判断所述企业申请首次申请试用账户，则为所述试用用户所属企业建立企业试用账户，为所述试用用户所属企业的试用账户分配预定额度的免费试用资源；认证模块，用于在所述判断模块判断所述企业曾经申请过试用账户，则要求试用用户对该企业进行认证，通过认证后建立企业认证试用账户，并且禁用先前已经建立的试用账户。

在本发明的一个实施例中，该装置包括：所述试用账户推广信息为试用账户免费试用资源的预定额度信息以及试用账户有效期信息。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：设置子模块：用于设置建立试用账户的所述试用用户为所属企业的试用账户的管理员，授予所述试用账户的管理员管理权限，其中，所述管理权限包括：在所述试用账户中，添加、管理、删除企业员工的操作。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：接收子模块：用于接收所述试用用户提交的企业证明信息；审核子模块：用于审核确认企业证明信息的真实性；设置子模块：用于在所述企业证明信息真实有效的情况下，设置所述试用账户为企业认证试用账户。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：用于在建立所述企业认证试用账户后，将先前已经以相同的企业信息建立的试用账户合并入所述企业认证试用账户。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：在已经存在企业认证试用账户的情况下，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，不通过其他试用用户的试用申请。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：用于在已经存在企业认证试用账户的情况下，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，提示其他试用用户申请加入所述企业认证试用账户；所述其他试用用户同意后，向所述企业认证试用账户的管理员发送加入申请。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：用于将所述试用账户的管理员权限转移给其他用户。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：用于获取点击所述试用账户推广信息的试用用户的用户ID信息；以及将所述试用用户的ID信息添加到所述试用账户的推广信息。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：当所述试用用户转发所述试用账户推广信息后，连同所述试用用户的ID一起转发。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：用于当试用用户通过所述转发的试用账户推广信息建立试用账户，或正式购买使用套餐时，根据试用账户推广信息中已经记录的所有转发用户的用户ID信息，对转发用户给予奖励。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：奖励模块，用于对转发用户分级奖励，转发用户与建立试用账户的试用用户之间相隔的转发次数越少，转发用户获得的奖励价值更高。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：调整模块，用于根据试用账户推广信息记录的用户ID信息，调整试用账户推广信息的投放地域和途径。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：所述预定额度的免费试用资源包括企业云会议室的时长、方数和/或有效期。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：管理模块，用于为被添加到所述试用账户中的企业员工建立个人账户，并在所述个人账户中将所述企业员工加入所属试用账户所拥有的企业云会议室。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：预约子模块：用于当企业员工申请使用企业云会议室时，向管理员预约使用时间和时长；在管理员批准后，生成企业云会议室的会议信息，所述申请使用企业云会议室的企业员工可以建立会议，将企业云会议室的会议信息转发给参会人员，参会人员通过企业会议室的会议信息在预约使用时间内参与会议。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：所述管理模块还包括：用于在两个及以上的企业员工预约的使用时间和时长存在冲突时，在管理员的申请下加开新的临时云会议室。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：记录子模块：用于记录临时云会议室的历史申请信息；生成子模块：用于根据临时云会议室的历史申请信息，生成并向管理员发送推荐购买方案，其中，所述历史申请信息包括申请频率、方数和/或使用时长，所述推荐购买方案包括正式购买的方数和云会议室的个数。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：用于向所述试用用户发送引导信息，引导所述试用用户将所属企业的其他员工加入到所述试用账户中。

在本发明的另一个实施例中，该装置包括：用于调整用于在建立所述企业认证试用账户后，基于注册企业的规模大小和领域调整所述企业认证试用账户的免费试用资源的额度以及试用账户有效期。

通过本发明的上述一种试用账户管理和发放的方法和装置，可以有效地解决企业试用账户重复注册、企业试用账户的快速建立和试用、避免同一企业反复试用的技术问题，在提高企业账户注册效率的同时，保障企业账户的真实性。另外，利用本发明的试用账户管理和发放的方法和装置可以有效跟踪试用账户推广链接的转发范围和转化效果，并对转发链条上的所有用户给予相应的奖励。

通过参考附图阅读下文的详细描述，本发明示例性实施方式的上述以及其他目的、特征和优点将变得易于理解。在附图中，以示例性而非限制性的方式示出了本发明的若干实施方式，其中：

图1示意性地示出了根据本发明实施方式的用于实现试用账户管理和发放的方法流程图；

图2示意性地示出了根据本发明另一实施例的用于实现试用账户推广的方法流程图；

图3示意性地示出了根据本发明又一实施例的用于对转发用户进行奖励的结构示意图；

图4示意性地示出了根据本发明再一实施例的用于企业云会议室试用账户管理和发放的方法流程图；

图5示意性地示出了根据本发明一个实施例的用于实现试用账户管理和发放的装置示意图。

图6示意性地示出了根据本发明另一个实施例的用于实现试用账户管理和发放的装置示意图。

图7示意性地示出了根据本发明另一个实施例的用于实现试用账户管理和发放的装置示意图。

图8示意性地示出了根据本发明另一个实施例的用于实现试用账户管理和发放的装置示意图。

在附图中，相同或对应的标号表示相同或对应的部分。

下面将参考若干示例性实施方式来描述本发明的原理和精神。应当理解，给出这些实施方式仅仅是为了使本领域技术人员能够更好地理解进而实现本发明，而并非以任何方式限制本发明的范围。相反，提供这些实施方式是为了使本公开更加透彻和完整，并且能够将本公开的范围完整地传达给本领域的技术人员。

本领域技术人员知道，本发明的实施方式可以实现为一种系统、装置、设备、方法或计算机程序产品。因此，本公开可以具体实现为以下形式，即：完全的硬件、完全的软件(包括固件、驻留软件、微代码等)，或者硬件和软件结合的形式。

根据本发明的实施方式，提出了一种试用账户管理和发放方法和装置。

在本文中，附图中的任何元素数量均用于示例而非限制，以及任何命名都仅用于区分，而不具有任何限制含义。

下面参考本发明的若干代表性实施方式，详细阐释本发明的原理和精神。

发明概述

本发明人发现，现有的试用账户管理和发放方法存在以下问题：根据个人电话号码或个人用户ID信息管理注册账号，不能解决企业账户冗余注册的问题，也不能保证真实企业的注册审核效率。

为了克服现有技术存在的问题，本发明提供了一种试用账户管理和发放方法和装置，该方法包括以下步骤：生成试用账户推广信息；接收试用用户利用所述试用账户推广信息建立试用账户的请求；获取所述试用用户所属企业的信息；判断所述企业是否为首次申请试用账户：如果为首次申请试用账户，则为所述试用用户所属企业建立企业试用账户，为所述试用用户所属企业的试用账户分配预定额度的免费试用资源；如果所述企业曾经申请过试用账户，则要求试用用户对该企业进行认证，通过认证后建立企业认证试用账户，并且禁用先前已经建立的试用账户。

在介绍了本发明的基本原理之后，下面具体介绍本发明的各种非限制性实施方式。

应用场景总览

本发明实施例可以用于推广企业试用账户的场景。推广人员将试用账户推广信息转发给潜在的客户，用户通过该推广信息可以建立所属企业的企业试用账户，企业试用账户在通过审核后成为企业认证试用账户，可以在账户中对员工进行管理，试用账户试用权限内多种功能。如果用户通过推广信息建立了企业试用账户，则推广人员和转发人员都能得到奖励。然而，本领域技术人员完全可以理解，本发明实施方式的适用场景不受到该框架任何方面的限制。

示例性方法

下面结合本发明的应用场景，参考图1-4来描述根据本发明示例性实施方式的用于试用账户管理和发放的方法。需要注意的是，上述应用场景仅是为了便于理解本发明的精神和原理而示出，本发明的实施方式在此方面不受任何限制。相反，本发明的实施方式可以应用于适用的任何场景。

实施例1

参考图1，示意性地示出了根据本发明一个实施例的用于试用账户管理和发放的方法流程图。该方法可以包括以下步骤：

S100、生成试用账户推广信息。

作为示例，所述试用账户推广信息是试用账户免费试用资源的预定额度信息以及试用账户有效期信息，所述预定额度信息可以是，当用户通过所述试用账户推广信息注册时，能够享受到的免费试用额度，用户通过所述试用账户推广信息成功注册账户后，所享受到的免费试用额度只在有效期内有效，超过有效期后，用户不能再免费试用，如果想要继续使用则需要正式购买。其中，免费试用额度可以由推广人员手动配置，也可以自动生成。试用账户推广信息能够以二维码，小程序卡片，URL等形式发送，用于推广人员进行推广，和在转发用户之间进行转发。

需要注意的是，每个生成的推广信息具有唯一的ID，这样当该推广信息被有效转化为试用账户时，服务器可以跟踪该推广信息的转发路径。

S110、接收试用用户利用所述试用账户推广信息建立试用账户的请求。

作为示例，在用户在收到账户推广信息后，通过点击小程序卡片、URL，或扫描二维码等方式，进入推广页面，推广页面显示用户可以获得免费试用资源和试用有效期，还可以显示转发该推广信息后可以获得奖励的信息以鼓励接收到的用户进行转发，在用户点击推广页面上的注册按钮后，进入注册页面。

S120、获取所述试用用户所属企业的信息。

作为示例，获取用户在注册页面填写的企业信息，其中，所述企业信息至少包括企业名称，还可以包括企业的营业执照号码、信用代码、以及注册地址或等。在获得企业信息后，服务器可以自动调出公开的工商登记信息进行核对，以保证信息的准确。并且默认建立企业试用账户的用户为该企业的管理员试用账户的管理员管理权限，管理员可以将企业员工添加到企业试用账户中、也可以管理、删除企业员工。如果需要更换管理员，那么管理员也可以将管理权限转移给该企业试用账户中的其他企业员工。

S130、判断所述企业是否为首次申请试用账户。

作为示例，根据企业名称判断所述企业是否为首次申请试用账户。对于用户在页面上输入的企业名称，如果之前这个企业名称没有被注册过，则可以判定此时用户的申请为该企业试用账户的首次申请，因此，可以为用户建立该企业的试用账户，并且为该企业的试用账户分配预定额度的免费试用资源；

如果之前这个企业名称已经被注册了，那么就要求试用用户对该企业进行认证。试用用户要提交企业证明信息，例如经过盖章后的营业执照副本，管理人的身份证扫描件等一系列能够证明企业真实性的扫描文件，或者要求管理员进行在线的身份验证和电子营业执照的授权。后台人工或自动审核确认企业证明信息的真实性，如果所述企业证明信息真实有效，则通过认证。

如果通过认证，则建立企业认证试用账户，并且禁用先前已经建立的试用账户。

如果认证没有通过，那么不能通过此时的用户申请，先前已经建立的试用账户依然有效。这种试用账户的认证管理方式保证了任意一个企业只能建立一个试用账户，在第一次建立试用账户时不需要认证，以便于快速完成试用账户的建立过程。第二次建立试用账户时需要经过企业认证程序，以保证试用账户的真实有效性和唯一性，从而避免了一个企业同时注册多个企业账户进行免费试用的情况。

另一个实施例，如果之前这个企业名称已经被注册了，而且之前注册该企业的用户和后注册申请该企业的试用账户的用户事实上都属于该企业，只是后注册申请该企业的试用账户的用户并不知道之前已经有同事注册过，而且后申请的用户提交了企业认证信息并通过了企业认证，那么如果直接禁用先申请的企业账户显然是不合理的。因此，可以向先申请的用户询问是否同意合并，如果先申请的用户同意，则向后申请的企业认证账户管理员发送合并请求，管理员可以通过线上沟通或审核材料的方式，判断先申请的用户是否为本公司的员工，以决定是否允许其将在先试用账户加入，也可以通过线下方式自行沟通。

待后申请的企业认证账户管理员同意后，将先申请的未认证的企业账户合并入后申请的经过认证的企业试用账户，将在先账户建立的所有信息包括员工信息，企业信息等一并加入认证的企业试用账户，对于两个账户之间企业信息不一致的地方，可以提示管理员进行进行修改。对于前后两个账户事实上都是该企业员工申请的情况，通过将先申请的未认证的企业账户合并入后申请的经过认证的企业试用账户，而不是直接禁用在先账户，能够保留原先账户的信息，不需要重新将原先账户的信息再重新输入认证账户中，方便企业试用账户管理员的管理，提高了管理效率。合并后原来已经试用的时长和剩余时间以及试用记录等信息都合并的已认证的企业试用账户。

另一个实施例，如果已经存在该企业认证试用账户，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，不通过其他试用用户的试用申请。具体地说，只有在一个企业账户通过认证后，才会禁用先前已经建立的相同企业名称的试用账户。而在这个企业账户等待认证审核期间，之前建立的试用账户可以继续使用，也并不阻止他人以相同的企业名称提交企业证明信息以申请认证。这种试用账户的认证管理方式既能保证企业试用账户的真实有效性和唯一性，也能防止有人恶意提交虚明材料阻止或延误真正的企业进行认证，最大程度上保障了企业的权利。

另一个实施例，如果已经存在该企业认证试用账户，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，其他试用用户可以向管理员申请加入企业认证试用账户，不需要再提交企业证明信息。

另一个实施例，在企业认证试用账户建立后，向试用用户发送引导信息，例如“是否添加”，或是生成转发信息，从而引导试用用户其他企业员工发出使用邀请，其他企业用户收到邀请后，可以通过下载视频通信程序直接进入预先设置好的企业账户，也可以通过小程序进入企业账户，从而实现了在企业内部的推广。

另一个实施例，用户通过推广信息得到免费试用资源的额度是可调整的，在用户建立所述企业认证试用账户后，基于注册企业的规模大小和领域，自动调整所述企业认证试用账户的免费试用资源的额度以及试用账户有效期。由于大企业需要更多的试用资源来进行试用，可以在认证后自适应地增加相应的试用资源以满足不同企业需求，提高企业用户的试用效果。

实施例2

参考图2，示意性地示出了根据本发明另一个实施例的用于试用账户推广的方法流程图。该方法可以包括以下步骤：

S200、生成试用账户推广信息。

作为示例，所述试用账户推广信息是试用账户免费试用资源的预定额度信息以及试用账户有效期信息，所述预定额度信息可以是，当用户通过所述试用账户推广信息注册时，能够享受到的免费试用额度，用户通过所述试用账户推广信息成功注册账户后，所享受到的免费试用额度只在有效期内有效，超过有效期后，用户不能再免费试用，如果想要继续使用则需要正式购买。其中，免费试用额度可以由推广人员手动配置，也可以自动生成。试用账户推广信息能够以二维码，小程序卡片，URL等形式发送，用于推广人员进行推广，和在转发用户之间进行转发。

S210、接收试用用户利用所述试用账户推广信息建立试用账户的请求。

作为示例，在用户在收到账户推广信息后，通过点击小程序卡片或URL，或扫描二维码等方式，进入推广页面，推广页面显示用户可以获得免费试用资源和试用有效期，还可以显示转发该推广信息后可以获得奖励的信息以鼓励接收到的用户进行转发，在用户点击推广页面上的注册按钮后，进入注册页面。

获取用户在注册页面填写的用于注册的基本信息，如手机号码，将用户电话号码添加到所述试用账户的推广信息，生成新的试用账户的推广信息，当用户转发时，转发的就是带有其电话号码的推广信息。每一次转发，都要记录转发用户的电话号码，每一次新生成的推广信息都携带有转发链条上之前所有使得这一推广信息更新的用户的电话号码和转发时间。

S220、对转发用户给予奖励。

作为示例，当用户点击推广信息并注册，或是正式购买使用套餐，则对转发链条上记录的全部用户给予奖励。对于转发用户的奖励是分级奖励，转发用户与建立试用账户的试用用户之间相隔的转发次数越少，转发用户获得的奖励价值更高。参照图3，例如：A作为推广人员，通过将带有A的身份信息的推广信息转发给用户B1和B2，其中B1点击该推广链接后，自动从用户B1的账户获取唯一识别用户B1的电话号码或号，并将该推广信息修改为追加有B1的电话号码或号、以及接收该推广信息的级别，例如第一个转发者。B1将更新后的推广信息转发给C1，C2，C3。其中，C3点击该推广信息后同样自动从用户C3的账户获取唯一识别用户C3的电话号码或号、以及接收该推广信息的级别，例如第二个转发者，并将该推广信息修改为追加有C3的电话号码或号，然后用户C3后又将该推广信息转发给D1，D2，D3。其中，D3点击了该推广信息并注册之后，该推广信息中依次追加的中间转发者的信息被提取出来存储在服务器端并基于每个转发者在链条中的位置给予相应的奖励，与每次转发都更新转发记录的方案不同，本发明这样在每次转发时不需要服务器介入来跟踪每条推广信息的转发路径，而仅仅在该推广信息被有效转化为实际的试用账户时才对该转化成功的推广信息的转发路径进行记录，这样可以大大减少服务器的操作。例如，推广信息从A传播到D3的转发链条为：A-B1-C3-D3。A、B1和C3都能获得转发奖励，奖励的额度从大到小依次为：C3＞B1＞A。对转发链条上的所有用户给予奖励，能够提升用户转发推广的积极性，提升推广效果。

S230、根据试用账户推广信息记录的用户ID信息，调整试用账户推广信息的投放地域和途径。

作为示例，获取注册用户进一步输入的个人信息，例如：：年龄、性别、兴趣爱好，也可以通过gps定位获取用户位置信息，通过分析转发链条上的用户个人信息，分析目标受众，研究推广信息的人扩散规律，据此调整试用账户推广信息的投放地域和途径，精准定位投放的人，提高用户点击率和注册率。例如，为了避免重复投放的情况，可以将已经投放的信息存储在服务器的数据库中，限制在同一中可以投放的次数或是限制投放的时间间隔。另外，按照创建的目的可以分为创业、兼职、兴趣、工作等，可以分析当推广信息转发到哪些类型的后，点击率更高，从而实现有目标的精准投放，覆盖更多潜在用户。可以通过分析转发链条的转发和注册数据，分析目标人上网的一些行为习惯，比如转发和点击推广信息的时间集中在哪些时段，不同时段使用的终端是什么，是小程序还是url能获得的点击率更高，从而根据这些用户行为数据确定推广转发的时间和方式。也可以研究目标人的需求点和关注点有哪些，进而确定当推广信息中包含哪些关键词时，用户的点击率更高，并根据人特点调整推广信息中使用的关键词。

实施例3

参考图4，示意性地示出了根据本发明另一个实施例的用于企业云会议室试用账户管理和发放的方法流程图。该方法可以包括以下步骤：

S400、生成试用账户推广信息。

作为示例，试用账户推广信息可以用于云会议室的试用账户管理和发放，所述试用账户推广信息携带的免费试用资源包括企业云会议室的可以试用的总时长、方数和/或有效期。用户通过所述试用账户推广信息成功注册账户后，所享受到的免费试用资源只在有效期内有效，超过有效期后，用户不能再免费试用，如果想要继续使用则需要正式购买。

其中，免费试用资源可以由推广人员手动配置，也可以自动生成。试用账户推广信息能够以二维码、小程序卡片、URL等形式发送，用于推广人员进行推广，和在转发用户之间进行转发。

S410、接收试用用户利用所述试用账户推广信息建立试用账户的请求。

作为示例，在用户在收到账户推广信息后，通过点击小程序卡片或URL，或扫描二维码等方式，进入推广页面，推广页面显示用户可以获得的企业云会议室的可以试用的总时长、方数和/或有效期，还可以显示转发该推广信息后可以获得奖励的信息以鼓励接收到的用户进行转发，在用户点击推广页面上的注册按钮后，进入注册页面。在用户注册后，转发链条上的转发用户都可以得到奖励，例如，转发用户可以免费试用的云会议室的总时长增加、云会议室方数增大，和/或有效期延长，也可以赠送给转发用户代金券，用于在转发用户购买正式使用套餐时抵扣现金。

试用用户可以建立个人账户，个人账户下也可以建立自己的个人云会议室，但是因为个人账户需求量更小，因此个人账户可以免费试用的个人云会议室的时长、方数和/或有效期，都比赠送给企业试用账户的试用资源少。试用用户也可以在个人账户中选择加入所属企业的试用账户，则可以申请使用企业云会议室。试用用户同时加入多个会议室的，可以在会议室管理页面查看加入的多个个人或企业云会议室信息，查看会议安排，也可以选择退出某个云会议室。

S420、获取所述试用用户所属企业的信息。

作为示例，获取用户在注册页面填写的企业信息，其中，所述企业信息至少包括企业名称，还可以包括企业的营业执照号码、信用代码、以及注册地址或等。在获得企业信息后，服务器可以自动调出公开的工商登记信息进行核对，以保证信息的准确。并且默认建立企业试用账户的用户为该企业的管理员试用账户的管理员管理权限，管理员可以将企业员工添加到企业试用账户中、也可以管理、删除企业员工。企业的管理员可以建立企业试用账户的云会议室，并选择使用推广信息中免费赠送的云会议室的可以试用的总时长和方数，设定可以使用云会议室的时段，也可以为企业购买正式使用的云会议室。如果需要更换管理员，那么管理员也可以将管理权限转移给该企业试用账户中的其他企业员工。当需要管理的会议信息较多时，管理员也可以指定多个副管理员，帮助处理会议信息。

S430、接收企业员工的云会议室使用申请。

作为示例，管理员有权限对企业云会议室的会议安排进行协调管理。当企业员工需要申请使用企业云会议室时，需要提前向管理员申请，预约使用时间和时长。管理员批准后，生成企业云会议室的会议信息，会议信息可以是二维码，小程序等，在预约的使用时间内，企业员工通过扫码或点击小程序就能进入企业云会议室，如果超过预约的使用时间，则会议信息失效，不能再通过扫码等方式进入企业云会议室。如果会议提前取消，那么可以由管理员删除云会议室会议安排，也可以由申请的员工自行删除已经申请的云会议室会议安排。一旦云会议室会议安排被删除，则之前生成的相应会议信息失效。

S440、处理云会议室预约申请冲突。

作为实例，检查已经预约的云会议室使用时段是否存在重叠的情况，如果两个及以上的企业员工预约的云会议室使用时间和时长存在冲突，则需向管理员发出提示，而不是等待管理员自行检查。在云会议室使用时段存在冲突的情况下，可以向管理员建议加开新的临时云会议室，管理员也有权限主动申请加开新的临时云会议室，新的临时云会议室只对本次会议有效，会议结束后，临时云会议室就不能再进入。加开临时云会议室的策略能有效解决云会议室预约申请冲突的问题。同时，只在需要时才增加临时云会议室，可以减少无会议情况下多个云会议室的闲置，避免不必要的浪费，利于企业合理利用云会议室资源。

另一个实施例，可以限制一个企业试用账户能够申请临时云会议室的次数。通过统计临时云会议室的历史申请的频率，云会议室的方数和/或使用时长，生成最适合该企业云会议室使用习惯的推荐购买方案。在管理员加开新的临时云会议室时，就能向其提供个性化的推荐购买方案，提高企业用户正式购买的概率。例如，可以统计每次申请的云会议室的使用时长和方数，计算得出企业的会议习惯，根据企业的会议习惯，向管理员建议购买合理规模的云会议室，也可以推荐主会议室和临时会议室搭配购买的方案，建议管理员购买“主会议室+临时会议室N次使用权”的套餐，使得企业在会议不冲突的情况下只使用主会议室，在会议繁忙时能够使用临时云会议室，这种“主会议室+临时会议室N次使用权”的套餐比直接购买多个主会议室的方案的性价比更高，能够激励用户购买套餐。

示例性装置

在介绍了本发明示例性实施方式的介质之后，接下来，参考图5，示意性地示出了根据本发明一个实施例的用于试用账户管理和发放的装置示意图。该装置可以包括生成模块500、接收模块510、判断模块520、试用账户建立模块530和认证模块540。

生成模块500，用于生成试用账户推广信息。

作为示例，由服务器生成试用账户推广信息用于推广，所述试用账户推广信息是试用账户免费试用资源的预定额度信息以及试用账户有效期信息，所述预定额度信息可以是，当用户通过所述试用账户推广信息注册时，能够享受到的免费试用额度，用户通过所述试用账户推广信息成功注册账户后，所享受到的免费试用额度只在有效期内有效，超过有效期后，用户不能再免费试用，如果想要继续使用则需要正式购买。其中，免费试用额度可以由推广人员手动配置，也可以自动生成。试用账户推广信息能够以二维码，小程序卡片，URL等形式发送，用于推广人员进行推广，和在转发用户之间进行转发。

需要注意的是，每个生成的推广信息具有唯一的ID，这样当该推广信息被有效转化为试用账户时，服务器可以跟踪该推广信息的转发路径。

接收模块510，用于接收试用用户利用所述试用账户推广信息建立试用账户的请求，并接收所述试用用户所属企业的信息。

作为示例，在用户收到账户推广信息后，通过点击小程序卡片、URL，或扫描二维码等方式，进入推广页面，推广页面显示用户可以获得免费试用资源和试用有效期，还可以显示转发该推广信息后可以获得奖励的信息以鼓励接收到的用户进行转发，在用户点击推广页面上的注册按钮后，进入注册页面。在注册页面，接收用户的注册请求，获取用户的个人注册信息。同时，获取用户在注册页面填写的企业信息，其中，所述企业信息至少包括企业名称，还可以包括企业的营业执照号码、信用代码、以及注册地址或等。在获得企业信息后，服务器可以自动调出公开的工商登记信息进行核对，以保证信息的准确。

判断模块520，用于判断所述企业是否为首次申请试用账户。

将获取的企业名称与注册信息数据库进行比对，如果注册信息数据库中并没有该企业名称，则该企业之前并未注册过，从而判断所述企业是否为首次申请试用账户。对于用户在页面上输入的企业名称，如果之前这个企业名称没有被注册过，则可以判定此时用户的申请为该企业试用账户的首次申请，

试用账户建立模块530，用于为所述试用用户所属企业建立企业试用账户。

作为示例，在用户的申请为该企业试用账户的首次申请时，为用户建立该企业的试用账户，并且为该企业的试用账户分配预定额度的免费试用资源；

认证模块540，用于对企业真实情况进行认证。

如图6所示，所述认证模块540包括接收子模块610、审核子模块620和设置子模块630。

接收子模块610：用于接收所述试用用户提交的企业证明信息；

审核子模块620：用于审核确认企业证明信息的真实性；

设置子模块630：用于在所述企业证明信息真实有效的情况下，设置所述试用账户为企业认证试用账户。

作为示例，如果之前这个企业名称已经被注册了，那么就要求试用用户对该企业进行认证。试用用户要提交企业证明信息，例如经过盖章后的营业执照副本，管理人的身份证扫描件等一系列能够证明企业真实性的扫描文件，或者要求管理员进行在线的身份验证和电子营业执照的授权。后台人工或自动审核确认企业证明信息的真实性，如果所述企业证明信息真实有效，则通过认证。

如果通过认证，则建立企业认证试用账户，并且禁用先前已经建立的试用账户。

如果认证没有通过，那么不能通过此时的用户申请，先前已经建立的试用账户依然有效。这种试用账户的认证管理方式保证了任意一个企业只能建立一个试用账户，在第一次建立试用账户时不需要认证，以便于快速完成试用账户的建立过程。第二次建立试用账户时需要经过企业认证程序，以保证试用账户的真实有效性和唯一性，从而避免了一个企业同时注册多个企业账户进行免费试用的情况。

另一个实施例，如果之前这个企业名称已经被注册了，而且之前注册该企业的用户和后注册申请该企业的试用账户的用户事实上都属于该企业，只是后注册申请该企业的试用账户的用户并不知道之前已经有同事注册过，而且后申请的用户提交了企业认证信息并通过了企业认证，那么如果直接禁用先申请的企业账户显然是不合理的。因此，可以向先申请的用户询问是否同意合并，如果先申请的用户同意，则向后申请的企业认证账户管理员发送合并请求，管理员可以通过线上沟通或审核材料的方式，判断先申请的用户是否为本公司的员工，以决定是否允许其将在先试用账户加入，也可以通过线下方式自行沟通。

待后申请的企业认证账户管理员同意后，将先申请的未认证的企业账户合并入后申请的经过认证的企业试用账户，将在先账户建立的所有信息包括员工信息，企业信息等一并加入认证的企业试用账户，对于两个账户之间企业信息不一致的地方，可以提示管理员进行进行修改。对于前后两个账户事实上都是该企业员工申请的情况，通过将先申请的未认证的企业账户合并入后申请的经过认证的企业试用账户，而不是直接禁用在先账户，能够保留原先账户的信息，不需要重新将原先账户的信息再重新输入认证账户中，方便企业试用账户管理员的管理，提高了管理效率。合并后原来已经试用的时长和剩余时间以及试用记录等信息都合并的已认证的企业试用账户。

另一个实施例，如果已经存在该企业认证试用账户，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，不通过其他试用用户的试用申请。具体地说，只有在一个企业账户通过认证后，才会禁用先前已经建立的相同企业名称的试用账户。而在这个企业账户等待认证审核期间，之前建立的试用账户可以继续使用，也并不阻止他人以相同的企业名称提交企业证明信息以申请认证。这种试用账户的认证管理方式既能保证企业试用账户的真实有效性和唯一性，也能防止有人恶意提交虚明材料阻止或延误真正的企业进行认证，最大程度上保障了企业的权利。

另一个实施例，如果已经存在该企业认证试用账户，当其他试用用户以相同的企业信息申请试用账户时，其他试用用户可以向管理员申请加入企业认证试用账户，不需要再提交企业证明信息。

另一个实施例，在企业认证试用账户建立后，向试用用户发送引导信息，例如“是否添加”，或是生成转发信息，从而引导试用用户其他企业员工发出使用邀请，其他企业用户收到邀请后，可以通过下载视频通信程序直接进入预先设置好的企业账户，也可以通过小程序进入企业账户，从而实现了在企业内部的推广。

另一个实施例，用户通过推广信息得到免费试用资源的额度是可调整的，在用户建立所述企业认证试用账户后，基于注册企业的规模大小和领域，自动调整所述企业认证试用账户的免费试用资源的额度以及试用账户有效期。由于大企业需要更多的试用资源来进行试用，可以在认证后自适应地增加相应的试用资源以满足不同企业需求，提高企业用户的试用效果。

所述生成模块500还可以包括，用于生成云会议室的试用账户推广信息。试用账户推广信息可以用于云会议室的试用账户管理和发放，所述试用账户推广信息携带的免费试用资源包括企业云会议室的可以试用的总时长、方数和/或有效期。

所述接收模块510还可以包括：

设置子模块，用于设置建立企业试用账户的用户为该企业的管理员试用账户的管理员管理权限，管理员可以将企业员工添加到企业试用账户中、也可以管理、删除企业员工。如果需要更换管理员，那么管理员也可以将管理权限转移给该企业试用账户中的其他企业员工。

所述接收模块510还可以包括：

用于获取用户在注册页面填写的用于注册的基本信息，如手机号码，将用户电话号码添加到所述试用账户的推广信息，生成新的试用账户的推广信息，当用户转发时，转发的就是带有其电话号码的推广信息。每一次转发，都要记录转发用户的电话号码，每一次新生成的推广信息都携带有转发链条上之前所有使得这一推广信息更新的用户的电话号码和转发时间。

参考图7，示意性地示出了根据本发明另一个实施例的用于试用账户管理和发放的装置示意图。除了生成模块500、接收模块510、判断模块520、试用账户建立模块530和认证模块540外，所述用于试用账户管理和发放的装置还可以包括：

奖励模块710，用于对转发用户给予奖励。

作为示例，当用户点击推广信息并注册，或是正式购买使用套餐，则对转发链条上记录的全部用户给予奖励。对于转发用户的奖励是分级奖励，转发用户与建立试用账户的试用用户之间相隔的转发次数越少，转发用户获得的奖励价值更高。参照图3，例如：A作为推广人员，通过将带有A的身份信息的推广信息转发给用户B1和B2，其中B1点击该推广链接后，自动从用户B1的账户获取唯一识别用户B1的电话号码或号，并将该推广信息修改为追加有B1的电话号码或号、以及接收该推广信息的级别，例如第一个转发者。B1将更新后的推广信息转发给C1，C2，C3。其中，C3点击该推广信息后同样自动从用户C3的账户获取唯一识别用户C3的电话号码或号、以及接收该推广信息的级别，例如第二个转发者，并将该推广信息修改为追加有C3的电话号码或号，然后用户C3后又将该推广信息转发给D1，D2，D3。其中，D3点击了该推广信息并注册之后，该推广信息中依次追加的中间转发者的信息被提取出来存储在服务器端并基于每个转发者在链条中的位置给予相应的奖励，与每次转发都更新转发记录的方案不同，本发明这样在每次转发时不需要服务器介入来跟踪每条推广信息的转发路径，而仅仅在该推广信息被有效转化为实际的试用账户时才对该转化成功的推广信息的转发路径进行记录，这样可以大大减少服务器的操作。例如，推广信息从A传播到D3的转发链条为：A-B1-C3-D3。A、B1和C3都能获得转发奖励，奖励的额度从大到小依次为：C3＞B1＞A。对转发链条上的所有用户给予奖励，能够提升用户转发推广的积极性，提升推广效果。

调整模块720，用于根据试用账户推广信息记录的用户ID信息，调整试用账户推广信息的投放地域和途径。

作为示例，获取注册用户进一步输入的个人信息，例如：：年龄、性别、兴趣爱好，也可以通过gps定位获取用户位置信息，通过分析转发链条上的用户个人信息，分析目标受众，研究推广信息的人扩散规律，据此调整试用账户推广信息的投放地域和途径，精准定位投放的人，提高用户点击率和注册率。例如，为了避免重复投放的情况，可以将已经投放的信息存储在服务器的数据库中，限制在同一中可以投放的次数或是限制投放的时间间隔。另外，按照创建的目的可以分为创业、兼职、兴趣、工作等，可以分析当推广信息转发到哪些类型的后，点击率更高，从而实现有目标的精准投放，覆盖更多潜在用户。可以通过分析转发链条的转发和注册数据，分析目标人上网的一些行为习惯，比如转发和点击推广信息的时间集中在哪些时段，不同时段使用的终端是什么，是小程序还是url能获得的点击率更高，从而根据这些用户行为数据确定推广转发的时间和方式。也可以研究目标人的需求点和关注点有哪些，进而确定当推广信息中包含哪些关键词时，用户的点击率更高，并根据人特点调整推广信息中使用的关键词。

参考图8，示意性地示出了根据本发明另一个实施例的用于试用账户管理和发放的装置示意图。除了生成模块500、接收模块510、判断模块520、试用账户建立模块530和认证模块540外，所述用于试用账户管理和发放的装置还可以包括：

管理模块800，用于管理用户的个人账户和企业云会议室。

试用用户可以建立个人账户，个人账户下也可以建立自己的个人云会议室，但是因为个人账户需求量更小，因此个人账户可以免费试用的个人云会议室的时长、方数和/或有效期，都比赠送给企业试用账户的试用资源少。试用用户也可以在个人账户中选择加入所属企业的试用账户，则可以申请使用企业云会议室。试用用户同时加入多个会议室的，可以在会议室管理页面查看加入的多个个人或企业云会议室信息，查看会议安排，也可以选择退出某个云会议室。

作为示例，管理员有权限对企业云会议室的会议安排进行协调管理。当企业员工需要申请使用企业云会议室时，需要提前向管理员申请，预约使用时间和时长。管理员批准后，生成企业云会议室的会议信息，会议信息可以是二维码，小程序等，在预约的使用时间内，企业员工通过扫码或点击小程序就能进入企业云会议室，如果超过预约的使用时间，则会议信息失效，不能再通过扫码等方式进入企业云会议室。如果会议提前取消，那么可以由管理员删除云会议室会议安排，也可以由申请的员工自行删除已经申请的云会议室会议安排。一旦云会议室会议安排被删除，则之前生成的相应会议信息失效。

作为示例，检查已经预约的云会议室使用时段是否存在重叠的情况，如果两个及以上的企业员工预约的云会议室使用时间和时长存在冲突，则需向管理员发出提示，而不是等待管理员自行检查。在云会议室使用时段存在冲突的情况下，可以向管理员建议加开新的临时云会议室，管理员也有权限主动申请加开新的临时云会议室，新的临时云会议室只对本次会议有效，会议结束后，临时云会议室就不能再进入。加开临时云会议室的策略能有效解决云会议室预约申请冲突的问题。同时，只在需要时才增加临时云会议室，可以减少无会议情况下多个云会议室的闲置，避免不必要的浪费，利于企业合理利用云会议室资源。

如图8所示，所述管理模块800还可以包括记录子模块810和生成子模块820。

记录子模块810：用于记录临时云会议室的历史申请信息；

生成子模块820：用于根据临时云会议室的历史申请信息，生成并向管理员发送推荐购买方案。

可以限制一个企业试用账户能够申请临时云会议室的次数。通过统计临时云会议室的历史申请的频率，云会议室的方数和/或使用时长，生成最适合该企业云会议室使用习惯的推荐购买方案。在管理员加开新的临时云会议室时，就能向其提供个性化的推荐购买方案，提高企业用户正式购买的概率。例如，可以统计每次申请的云会议室的使用时长和方数，计算得出企业的会议习惯，根据企业的会议习惯，向管理员建议购买合理规模的云会议室，也可以推荐主会议室和临时会议室搭配购买的方案，建议管理员购买“主会议室+临时会议室N次使用权”的套餐，使得企业在会议不冲突的情况下只使用主会议室，在会议繁忙时能够使用临时云会议室，这种“主会议室+临时会议室N次使用权”的套餐比直接购买多个主会议室的方案的性价比更高，能够激励用户购买套餐。

应当注意，尽管在上文详细描述中提及了试用账户管理和发放装置的若干单元/模块或子单元/模块，但是这种划分仅仅是示例性的并非强制性的。实际上，根据本发明的实施方式，上文描述的两个或更多单元/模块的特征和功能可以在一个单元/模块中具体化。反之，上文描述的一个单元/模块的特征和功能可以进一步划分为由多个单元/模块来具体化。

此外，尽管在附图中以特定顺序描述了本发明方法的操作，但是，这并非要求或者暗示必须按照该特定顺序来执行这些操作，或是必须执行全部所示的操作才能实现期望的结果。附加地或备选地，可以省略某些步骤，将多个步骤合并为一个步骤执行，和/或将一个步骤分解为多个步骤执行。

虽然已经参考若干具体实施方式描述了本发明的精神和原理，但是应该理解，本发明并不限于所公开的具体实施方式，对各方面的划分也不意味着这些方面中的特征不能组合以进行受益，这种划分仅是为了表述的方便。本发明旨在涵盖所附权利要求的精神和范围内所包括的各种修改和等同布置。